A.效率、安全
B.健康、舒適、簡便、效率
C.安全、健康、紓適、效率
D.安全、健康、簡便、效率
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工人負(fù)荷系數(shù)
B.機(jī)床負(fù)荷系數(shù)
C.工人空閑時間
D.機(jī)床平均負(fù)荷系數(shù)
A.每天八個班,每班工作四小時,班與班之間交叉作業(yè)
B.每天八個班,每班工作四小時,上班與下班之間有交叉重復(fù)時間
C.每天四個班,每班工作八小時,班與班之間交叉作業(yè)
D.每天四個班,每班工作八小時,上一班與下一班之間有交叉重復(fù)時間
A.程序分工
B.職能分工
C.技術(shù)分工
D.崗位劃分
A.工作再設(shè)計
B.擴(kuò)大工作范圍
C.分工過細(xì)
D.延長加工周期
A.逐漸降低,1小時后達(dá)到最高時期
B.逐漸提高,3小時后達(dá)到最高時期
C.逐漸降低,3小時后達(dá)到最低點
D.逐漸提高,1小時后達(dá)到最高時期
A.重復(fù)動作耗費的時間/操作(工作)的總時間
B.操作(工作)的總時間/重復(fù)動作耗費的時間
C.重復(fù)動作耗費的時間/工人的手動時間
D.工人的手動時間/重復(fù)動作耗費的時間
A.職能分工
B.技術(shù)分工
C.工種分工
D.程序分工
A.環(huán)境溫度在12℃~30℃
B.空氣相對濕度在85%左右
C.噪聲容許標(biāo)準(zhǔn)最高可達(dá)120分貝
D.企業(yè)工作地應(yīng)盡量采用自然光,并且注意色彩調(diào)節(jié)
A.高效率,低負(fù)荷
B.高效率、滿負(fù)荷
C.低效率、低負(fù)荷
D.低效率、滿負(fù)荷
A.職能分工
B.技術(shù)分工
C.執(zhí)行性分工
D.程序(工種)分工
最新試題
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng),它們是()。
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個方面的作用()。
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
企業(yè)工資方針主要分析()。
工資管理體系的構(gòu)成包括()。
()是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng),由評定人用一定的量表,對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
在各企業(yè)中,申請表的設(shè)計有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。
工資管理分析可以從以下幾個方面入手()。
補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是()的一種