A.環(huán)境溫度在12℃~30℃
B.空氣相對濕度在85%左右
C.噪聲容許標(biāo)準(zhǔn)最高可達120分貝
D.企業(yè)工作地應(yīng)盡量采用自然光，并且注意色彩調(diào)節(jié)
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A.高效率，低負荷
B.高效率、滿負荷
C.低效率、低負荷
D.低效率、滿負荷
A.職能分工
B.技術(shù)分工
C.執(zhí)行性分工
D.程序（工種）分工
A.3.29
B.3
C.4
D.5
A.第一個層次
B.第三個層次
C.第二個層次
D.同層次
A.不隨工作崗位的變動而變動
B.與工作崗位無關(guān)
C.終生不變
D.隨工作崗位的變動而變動
A.機床的機動時間越長，手動時間越長，工人看管的機床臺數(shù)越多
B.機床的機動時間越短，手動時間越長，工人看管的機床臺數(shù)越多
C.機床的機動時間越長，手動時間越短，工人看管的機床臺數(shù)越多
D.機床的機動時間越短，手動時間越短，工人看管的機床臺數(shù)越多
A.職能分工
B.程序分工
C.技術(shù)分工
D.職能程序分工
A.承包組
B.專業(yè)承包組
C.綜合作業(yè)組
D.專業(yè)作業(yè)組
A.輪換工作法
B.矩陣工作法
C.充實業(yè)務(wù)法
D.擴大業(yè)務(wù)法
A.交給若干人去完成
B.由一人承擔(dān)完成
C.由橫向分工改為縱向分工
D.重新分工并由不同的人輪流完成
最新試題
筆試的長處是（）。
工資管理的基本原則有（）。
（）是運用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進行數(shù)量化分析。
（）是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
人員挑選錄用計劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才，（）。
個別工資分析的依據(jù)是（）。
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。