A.職能分工
B.技術(shù)分工
C.執(zhí)行性分工
D.程序(工種)分工
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A.3.29
B.3
C.4
D.5
A.第一個(gè)層次
B.第三個(gè)層次
C.第二個(gè)層次
D.同層次
A.不隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng)
B.與工作崗位無關(guān)
C.終生不變
D.隨工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng)
A.機(jī)床的機(jī)動(dòng)時(shí)間越長,手動(dòng)時(shí)間越長,工人看管的機(jī)床臺(tái)數(shù)越多
B.機(jī)床的機(jī)動(dòng)時(shí)間越短,手動(dòng)時(shí)間越長,工人看管的機(jī)床臺(tái)數(shù)越多
C.機(jī)床的機(jī)動(dòng)時(shí)間越長,手動(dòng)時(shí)間越短,工人看管的機(jī)床臺(tái)數(shù)越多
D.機(jī)床的機(jī)動(dòng)時(shí)間越短,手動(dòng)時(shí)間越短,工人看管的機(jī)床臺(tái)數(shù)越多
A.職能分工
B.程序分工
C.技術(shù)分工
D.職能程序分工
A.承包組
B.專業(yè)承包組
C.綜合作業(yè)組
D.專業(yè)作業(yè)組
A.輪換工作法
B.矩陣工作法
C.充實(shí)業(yè)務(wù)法
D.擴(kuò)大業(yè)務(wù)法
A.交給若干人去完成
B.由一人承擔(dān)完成
C.由橫向分工改為縱向分工
D.重新分工并由不同的人輪流完成
A.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部人際關(guān)系,提高勞動(dòng)者生產(chǎn)積攢性
B.協(xié)調(diào)生產(chǎn)過程的相互關(guān)系,促使勞動(dòng)者有效地進(jìn)行勞動(dòng)
C.使勞動(dòng)分工合理化
D.使勞動(dòng)組織工作協(xié)調(diào)起來
A.設(shè)備和工具專門化
B.工作簡(jiǎn)化和專門化
C.勞動(dòng)作業(yè)簡(jiǎn)單化
D.協(xié)作內(nèi)容擴(kuò)大化
最新試題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類優(yōu)秀人才,()。
()即按一定作業(yè)難度,把職工評(píng)出等級(jí)順序。
個(gè)別工資分析的依據(jù)是工資臺(tái)帳,標(biāo)準(zhǔn)生活費(fèi)用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點(diǎn)是()。
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng),它們是()。
企業(yè)工資方針主要分析()。
工資管理的基本原則有()。
通過對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn),可以就他們的()等多方面加以評(píng)定和挑選。
個(gè)別工資分析的依據(jù)是()。
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手()。
在各企業(yè)中,申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異,但通常都需獲取以下幾方面信息()。