A.?？怂购婉R爾薩斯
B.?？怂购婉R歇爾
C.希克斯和馬克斯
D.薩克斯和馬爾薩斯
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A.斜率越大，彈性越小
B.斜率越小，彈性越小
C.斜率相同，彈性也必然不同
D.斜率不同，彈性也必然相同
A.二者對(duì)勞動(dòng)力需求長(zhǎng)期的影響方面是相同的
B.二者都是與企業(yè)生產(chǎn)所使用的投入組合相關(guān)聯(lián)的
C.二者都是與企業(yè)生產(chǎn)數(shù)量相關(guān)聯(lián)的
D.替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)不能同時(shí)發(fā)生
A.如果其它條件不變，工資率上升，企業(yè)產(chǎn)出率下降
B.影響企業(yè)投入組合的效應(yīng)
C.與企業(yè)的成本最小化有關(guān)的
D.與工資率變動(dòng)的替代效應(yīng)不同的影響
A.企業(yè)追求利潤(rùn)最大化
B.企業(yè)追求成本最小化
C.企業(yè)選擇不同的資源配置結(jié)構(gòu)
D.企業(yè)選擇不同的生產(chǎn)方式
A.在資本價(jià)格不變時(shí)，工資率的上升將會(huì)引起企業(yè)用資本替代勞動(dòng)力
B.在資本價(jià)格不變時(shí)，工資率的下降將會(huì)引起企業(yè)用資本替代勞動(dòng)力
C.在資本價(jià)格不變時(shí)，工資率上升，勞動(dòng)力需求增加
D.在資本價(jià)格不變時(shí)，工資率上升，勞動(dòng)力與資本需求同時(shí)增加
A.成本最小化與利潤(rùn)最大化是一枚硬幣的兩面
B.成本最小化與利潤(rùn)最大化是簡(jiǎn)單相一致的
C.成本最小化并不涉及產(chǎn)品產(chǎn)量多大為宜的問(wèn)題
D.利潤(rùn)最大化并不涉及到產(chǎn)品數(shù)量的問(wèn)題
A.資本數(shù)量的多與少
B.工人的力量、技術(shù)、健康狀況
C.工人的工作動(dòng)機(jī)
D.勞動(dòng)力數(shù)量的多少
A.把一種生產(chǎn)要素越來(lái)越多地增加到另一種生產(chǎn)要素上去，則不斷增加的這種生產(chǎn)要素的邊際產(chǎn)量最終要下降
B.把一種生產(chǎn)要素逐漸增加到另一種數(shù)量固定的生產(chǎn)要素上去，則不斷增加的這種生產(chǎn)要素的邊際產(chǎn)量最終會(huì)下降
C.把一種生產(chǎn)要素逐步增加到另一種數(shù)量固定的生產(chǎn)要素上去，則不斷增加的這種生產(chǎn)要素的邊際產(chǎn)量一開(kāi)始就下降
D.邊際要素生產(chǎn)力不會(huì)為零
A.邊際收益遞減只說(shuō)明總產(chǎn)出上升較慢
B.只有MPL 為正數(shù)，總產(chǎn)出都在上升
C.只有MPL 為負(fù)數(shù)，總產(chǎn)出才開(kāi)始下降
D.邊際勞動(dòng)產(chǎn)出下降后于總產(chǎn)出下降
A.勞動(dòng)者為獲得閑暇而放棄的勞動(dòng)收入提高了
B.勞動(dòng)者的閑暇的機(jī)會(huì)成本提高了
C.勞動(dòng)者在不增加勞動(dòng)供給的情況下收入增加了
D.勞動(dòng)者的閑暇的機(jī)會(huì)成本降低了
最新試題
（）的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報(bào)酬。
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
企業(yè)工資方針主要分析（）。
筆試的長(zhǎng)處是（）。
進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等，其分析的重點(diǎn)是（）。
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評(píng)出等級(jí)順序。
個(gè)別工資分析的依據(jù)是（）。
培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的評(píng)價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手（）。
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手（）。
（）是在工作考評(píng)中采用最普遍的考評(píng)系統(tǒng)，由評(píng)定人用一定的量表，對(duì)職工在每一考評(píng)因素上的情況作出評(píng)判和記分。