A.行業(yè)通用標(biāo)準(zhǔn)
B.企業(yè)內(nèi)部通用標(biāo)準(zhǔn)
C.全國通用標(biāo)準(zhǔn)
D.國際通用標(biāo)準(zhǔn)
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A.負(fù)責(zé)勞動(dòng)定員的現(xiàn)場測試和資料收集整理與統(tǒng)計(jì)分析
B.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行通用定員標(biāo)準(zhǔn)
C.負(fù)責(zé)編制企業(yè)定員方案
D.負(fù)責(zé)制定企業(yè)的定員管理工作的規(guī)章制度
E.負(fù)責(zé)定員工作人員的管理、培訓(xùn)、業(yè)務(wù)指導(dǎo)和經(jīng)驗(yàn)交流
A.直接從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝制定工作的人員
B.計(jì)劃人員
C.檢驗(yàn)人員
D.安全技術(shù)人員
E.門衛(wèi)人員
A.設(shè)備操作人員定員標(biāo)準(zhǔn)
B.動(dòng)力供應(yīng)人員定員標(biāo)準(zhǔn)
C.維修人員定員標(biāo)準(zhǔn)
D.工程技術(shù)人員定員標(biāo)準(zhǔn)
E.文教衛(wèi)生人員定員標(biāo)準(zhǔn)
A.工人的看管定額
B.生產(chǎn)任務(wù)
C.設(shè)備開動(dòng)臺(tái)數(shù)
D.定員比例
E.出勤率
A.服務(wù)對象的人數(shù)
B.勞動(dòng)定額
C.工作量
D.單機(jī)定員標(biāo)準(zhǔn)
E.出勤率
A.定員標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)定期修訂，誰制定誰修訂
B.結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，隨著企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展，技術(shù)組織條件的改善，先進(jìn)工藝技術(shù)的推廣應(yīng)用而進(jìn)行修訂
C.掌握大量的原始資料及數(shù)據(jù)，使定員修訂有可靠依據(jù)
D.修訂后的定員綜合水平不能低于原有或修訂前的水平
E.定員標(biāo)推，應(yīng)按照年度生產(chǎn)計(jì)劃，一年定期修訂一次
A.建立健全勞動(dòng)定員的管理機(jī)構(gòu)和管理制度
B.加強(qiáng)勞動(dòng)定員的統(tǒng)計(jì)與分析
C.做好勞動(dòng)定員標(biāo)準(zhǔn)的修訂
D.加強(qiáng)勞動(dòng)定員基礎(chǔ)資料的積累與利用
E.堅(jiān)持按定員配人用人
A.防止基本工人負(fù)擔(dān)過少的輔助工作
B.防止基本工人負(fù)擔(dān)過多的輔助工作
C.防止輔助工作的組織過于分散
D.防止輔助工作的組織過于集中
E.防止輔助工人少于基本工人
A.警衛(wèi)工作人員
B.醫(yī)護(hù)工作人員
C.共青團(tuán)脫產(chǎn)人員
D.勤雜工作人員
E.檢驗(yàn)人員
A.必須是企業(yè)的正式職工
B.必須是企業(yè)職工分類中的直接生產(chǎn)人員
C.既可以是直接生產(chǎn)人員，也可以是企業(yè)的非直接生產(chǎn)人員
D.既可以是企業(yè)的JE 式職工，也可以是企業(yè)的臨時(shí)工或合同工
E.既可以是正式職工，也可以是臨時(shí)工、合同工或?qū)W徒工
最新試題
培訓(xùn)開發(fā)的評價(jià)應(yīng)該從以下幾個(gè)方面入手（）。
工資管理體系的構(gòu)成包括（）。
工資體系管理的重點(diǎn)是（）管理，因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。
個(gè)別工資分析的依據(jù)是（）。
考評信息反饋的第一個(gè)階段是（）。
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果，必須具備（）條件。
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
筆試的長處是（）。
（）是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法，對作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。