單項選擇題工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。

A.獎金
B.津貼
C.基本工資
D.保險


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1.單項選擇題個別工資分析的依據(jù)是（）。

A.工資臺帳
B.獎勵制度
C.退職退休金制度
D.人事考核制度

2.單項選擇題人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個方面。

A.保證組織內(nèi)部員工的正常調(diào)配和使用
B.保證工作輪換的順利進行
C.使員工的人心不穩(wěn)
D.有利于達到人與工作相匹配的狀況

3.單項選擇題（）的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報酬。

A.物質(zhì)獎勵
B.精神獎勵
C.工作鼓勵
D.獎勵休假

4.單項選擇題（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。

A.成對比較法
B.強迫分配法
C.特別比較法
D.等級順序法

7.單項選擇題考評信息反饋的第一個階段是（）。

A.反饋的知覺
B.接受反饋
C.行為意向
D.意向性反應(yīng)

10.單項選擇題下面敘述中的（）是有關(guān)人事考核與人員功能測評等方法的聯(lián)系的。

A.人事考核是企業(yè)內(nèi)的管理活動；而人員功能測評等活動只是一種咨詢診斷工作
B.人事考核是一種例常性制度，為企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略服務(wù)，為企業(yè)人事管理服務(wù)；而人員功能測評活動只是一項例外性工作并根據(jù)某個企業(yè)或組織的臨時性要求，從外部幫助企業(yè)
C.人事考核是對日常工作中的人進行評價，根據(jù)事實和職務(wù)工作要求，考核人對組織的實際貢獻，強調(diào)人的特殊性；而人員功能測評則依據(jù)“標準量表”、“統(tǒng)訐分析"，對人本身的屬性進行評價，分出優(yōu)劣，強調(diào)人的共性
D.人事考核與人員功能測評，都是一項對人進行科學(xué)評價的活動，有著共同“對人管理”的理論基礎(chǔ)和見解