多項選擇題工資等級表幅度大小取決于（）。

A.最低等級工資標準的水平
B.企業(yè)工資基金的負擔能力
C.等級數目的多少
D.最高與最低等級工資標準的差額
E.各等級間級差的大小


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1.多項選擇題一崗數薪制的適用條件是（）。

A.專業(yè)化程度較高
B.流水作業(yè)
C.分工粗略
D.崗位內部技術要求不一
E.崗位勞動定額先進

2.多項選擇題工種等級線的長短取決于（）。

A.勞動復雜程度的差異
B.勞動貢任的差異
C.勞動熟練程度的差異
D.勞動繁重程度的差異
E.勞動時間的長短

3.多項選擇題一崗一薪制適用條件是（）。

A.專業(yè)化程度較低
B.工作對象較固定
C.手工作業(yè)為主
D.工種技術較單一
E.自動化程度較高

4.多項選擇題工資等級表的主要內容有（）。

A.工資標準
B.工資等級數目
C.工種工資等級線
D.工資等級系數
E.工資級差百分比

5.多項選擇題確定勞動差別的主要因素是（）。

A.勞動強度
B.勞動必要程度
C.職工專業(yè)工齡
D.勞動責任
E.勞動條件

7.單項選擇題（）是一種集體計件工資形式。

A.無限計件工資
B.有限計件工資
C.超額計件工資
D.最終產品計件工資

8.單項選擇題分行業(yè)區(qū)別合理確定崗位工資，技能工資單元的比重，除了要考慮行業(yè)生產經營特點之外，還要注意（）。

A.企業(yè)職工現行工資結構情況及調整趨勢
B.城鎮(zhèn)居民月平均生活水平及按期預測
C.發(fā)揮工資的激勵作用
D.科學地確定崗位工資單元與技能工資單元的比例

9.單項選擇題（）是建立崗位技能工資制的前提條件，它由崗位勞動評價和職工勞效評價兩部分組成。

A.崗位勞動評價
B.崗位技能工資制各工資單元的設置
C.崗位技能工資標準的測定
D.輔助工資單元的設置

10.單項選擇題（）是近年來在我國企業(yè)中得到廣泛應用，并取得良好效果的一種工資制度。

A.等級工資制
B.崗位工資制
C.崗位技能工資制
D.浮動工資制