單項(xiàng)選擇題“不僅為被開發(fā)和被利用的對(duì)象,且具有自我開發(fā)的能力”是人力資源管理特性中的()
A.時(shí)效性
B.兩重性
C.能動(dòng)性
D.再生性
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10.多項(xiàng)選擇題以下情形中,屬于職務(wù)工資制特點(diǎn)的有()。
A.嚴(yán)格的職務(wù)分析,比較客觀公正
B.有利于雇員工資與可量化的業(yè)績(jī)掛鉤
C.雇員薪酬收入與個(gè)人業(yè)績(jī)掛鉤
D.績(jī)效工資占總體工資的比例在50%以上,浮動(dòng)比重小
E.嚴(yán)格的職等職級(jí),并對(duì)應(yīng)嚴(yán)格的工資等級(jí)
最新試題
人力資源規(guī)劃的內(nèi)容包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
“不僅為被開發(fā)和被利用的對(duì)象,且具有自我開發(fā)的能力”是人力資源管理特性中的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源規(guī)劃的原則包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
我國(guó)從20世紀(jì)80年代開始對(duì)績(jī)效考核的研究,將"德、能、勤、績(jī)"四個(gè)方面確定為人員的考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容。
題型:判斷題
員工培訓(xùn)的形式有幾種不同的劃分方式,在職培訓(xùn)和脫產(chǎn)離職培訓(xùn)屬于()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員的考核項(xiàng)目?jī)?nèi)容中,以()為考核中心。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
企業(yè)人員管理,員工內(nèi)部流動(dòng)管理一般包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)企業(yè)從事電工、塔式起重機(jī)駕駛員等工程的特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn),保證90%持證上崗。
題型:判斷題
在20世紀(jì)80年代,()通過(guò)大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了"Z型組織"的理論。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源管理中的社會(huì)性指文化特征是通過(guò)人這個(gè)載體表現(xiàn)出來(lái)的。
題型:判斷題