單項選擇題對于創(chuàng)業(yè)階段的高科技公司的高層主管人員，應該采取（）這種激勵方式。

A.計時薪酬
B.計件薪酬
C.計件和業(yè)績相結合
D.計時和業(yè)績相結合


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1.多項選擇題在設計薪酬調(diào)查問卷時，應該考慮（）這些因素。

A.員工人數(shù)
B.產(chǎn)值利潤
C.行業(yè)增長率
D.薪酬增長率
E.員工流失率

2.多項選擇題屬于綜合性工資制度的有（）。

A.談判工資制
B.提成工資制
C.崗位技能工資制
D.結構工資制
E.薪點工資制

3.多項選擇題制定薪酬計劃時，應重點考慮（）這些因素。

A.工資水平
B.競爭地位
C.薪資變動
D.起薪
E.工資調(diào)升

4.多項選擇題良好的薪酬策略應具備（）這些主要特征。

A.合理性
B.獨特性
C.程序性
D.公開性
E.彈性

5.多項選擇題在薪酬調(diào)查分析報告中，應包括（）這些內(nèi)容。

A.組織實施情況分析
B.薪酬數(shù)據(jù)分析
C.政策分析
D.趨勢分析
E.市場狀況對比分析

6.單項選擇題用于大量的、復雜的崗位做薪酬調(diào)查時，常用的方法是（）。

A.調(diào)查公開的信息
B.委托調(diào)查
C.企業(yè)之間的相互調(diào)查
D.調(diào)查問卷

9.單項選擇題計時工資制具有明顯的不足，即不能反映勞動強度和勞動效果，而用（）方式可避免上述缺點。

A.累進計件工資
B.按質(zhì)與量計件工資
C.超額計件工資
D.直接有限計件工資

10.單項選擇題當薪酬水平的提高是因為橫向工作調(diào)整而發(fā)生的，那么該企業(yè)采用的是（）。

A.寬范式薪酬等級類型
B.分層式薪酬等級類型
C.等級式薪酬等級類型
D.排序式薪酬等級類型