A、軟規(guī)劃
B、硬規(guī)劃
C、短期規(guī)劃
D、長期規(guī)劃

A、開發(fā)有關員工問題的整體策略
B、開發(fā)有關工作的全部策略
C、工作任務的分配
D、宣傳企業(yè)形象

A、權威是責任的結果
B、權威是承擔任務的責任
C、權威不能被授予
D、權威是完成一項任務的職權

A、向管理者發(fā)出指令，他們確保指令得以執(zhí)行
B、向管理者發(fā)出指令，他們確保下屬執(zhí)行這些指令
C、管理者傳遞信息給另一位管理者以確保完成工作
D、管理者向下屬發(fā)出指示，并從他們那里獲得反饋

A、控制幅度涉及組織開辦的工廠數(shù)
B、控制幅度涉及一個人直接監(jiān)督的員工人數(shù)
C、控制幅度涉及組織的市場份額
D、控制幅度涉及組織雇傭的員工總數(shù)

A、在層級結構組織中，每一級管理都有目標
B、在層級結構組織中，只有主管有目標
C、在層級結構組織中，每一個人都有目標
D、在層級結構組織中，只有總經(jīng)理建立目標

A、命令鏈涉及負責人以及為他工作的人
B、命令鏈涉及公司的組織結構
C、命令鏈涉及管理層級結構內(nèi)的權威路綫
D、命令鏈涉及總經(jīng)理控制的人數(shù)

A、管理涉及受股東委派形成公司決策的一群人
B、管理涉及受公司的股東委派與員工控制的一群人
C、管理涉及受公司的股東委派與員工協(xié)商的一群人
D、管理涉及受公司的股東委派為了他們的利益管理業(yè)務的一群人

A、管理過程涉及指導員工達到業(yè)務目標，但還涉及對股東的利潤分配
B、管理過程只涉及對股東分配利潤
C、管理過程只指導員工達到公司目標
D、管理過程及指導員工達到公司目標，包括對股東分配利潤

A、政府
B、公眾
C、企業(yè)競爭對手
D、股東