亚洲高清无码视频网站在线,欧美超级乱婬视频播放

多項(xiàng)選擇題勞動力流動的保證條件包括（）

A.勞動力具有個人所有權(quán)
B.社會上存在就業(yè)壓力
C.不同職業(yè)間存在各種差異
D.社會對勞動力的需求專門化

1.多項(xiàng)選擇題員工流動的模式包括（）

A.終生雇傭模式
B.或上或下模式
C.不穩(wěn)定的進(jìn)出模式
D.綜合模式

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行最基本的人力資源結(jié)構(gòu)包括（）

A.決策者
B.管理人員
C.專業(yè)技術(shù)人員
D.生產(chǎn)和服務(wù)工人

3.多項(xiàng)選擇題人力資源的質(zhì)量包括（）

A.思想素質(zhì)
B.文化技術(shù)素質(zhì)
C.生理心理素質(zhì)
D.綜合素質(zhì)

4.多項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)分類包括（）

A.人力資源的自然結(jié)構(gòu)
B.人力資源的文化結(jié)構(gòu)
C.人力資源的專業(yè)技能結(jié)構(gòu)
D.人力資源職業(yè)或工種結(jié)構(gòu)

5.多項(xiàng)選擇題部門戰(zhàn)略管理的特點(diǎn)包括（）

A.開放性
B.全局性
C.動態(tài)性、長期性
D.層次性

6.多項(xiàng)選擇題績效管理組織模型的構(gòu)成要素包括（）

A.以技術(shù)為導(dǎo)向
B.“投入－產(chǎn)出”鏈
C.組織戰(zhàn)略目標(biāo)與績效管理相結(jié)合
D.限制績效的情境因素

7.多項(xiàng)選擇題部門薪資政策的任務(wù)包括（）

A.適應(yīng)部門對人力資源開發(fā)管理的需要
B.引導(dǎo)部門薪資管理的方向
C.增強(qiáng)部門的內(nèi)部激勵
D.增強(qiáng)部門薪資的外部競爭力

8.多項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)的相關(guān)因素包括（）

A.組織因素
B.環(huán)境因素
C.行為因素
D.心理因素

9.多項(xiàng)選擇題為獲取申請人的真實(shí)信息，調(diào)查以獲取候選人信息時應(yīng)遵循的原則包括（）

A.以書面形式記錄與工作有關(guān)的情況
B.進(jìn)行背景調(diào)查前征得候選人的書面同意
C.一般不對候選人作性格方面的主觀評價
D.估計(jì)背景調(diào)查材料的可靠性

10.多項(xiàng)選擇題勞動力在職業(yè)之間的流動受到影響的因素包括（）

A.勞動力類型對職業(yè)流動的影響
B.地區(qū)差異
C.年齡與職業(yè)流動
D.流動層次差異