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多項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源結(jié)構(gòu)分類包括（）

A.人力資源的自然結(jié)構(gòu)
B.人力資源的文化結(jié)構(gòu)
C.人力資源的專業(yè)技能結(jié)構(gòu)
D.人力資源職業(yè)或工種結(jié)構(gòu)

1.多項(xiàng)選擇題部門戰(zhàn)略管理的特點(diǎn)包括（）

A.開放性
B.全局性
C.動(dòng)態(tài)性、長期性
D.層次性

2.多項(xiàng)選擇題績效管理組織模型的構(gòu)成要素包括（）

A.以技術(shù)為導(dǎo)向
B.“投入－產(chǎn)出”鏈
C.組織戰(zhàn)略目標(biāo)與績效管理相結(jié)合
D.限制績效的情境因素

3.多項(xiàng)選擇題部門薪資政策的任務(wù)包括（）

A.適應(yīng)部門對人力資源開發(fā)管理的需要
B.引導(dǎo)部門薪資管理的方向
C.增強(qiáng)部門的內(nèi)部激勵(lì)
D.增強(qiáng)部門薪資的外部競爭力

4.多項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)的相關(guān)因素包括（）

A.組織因素
B.環(huán)境因素
C.行為因素
D.心理因素

5.多項(xiàng)選擇題為獲取申請人的真實(shí)信息，調(diào)查以獲取候選人信息時(shí)應(yīng)遵循的原則包括（）

A.以書面形式記錄與工作有關(guān)的情況
B.進(jìn)行背景調(diào)查前征得候選人的書面同意
C.一般不對候選人作性格方面的主觀評(píng)價(jià)
D.估計(jì)背景調(diào)查材料的可靠性

6.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)力在職業(yè)之間的流動(dòng)受到影響的因素包括（）

A.勞動(dòng)力類型對職業(yè)流動(dòng)的影響
B.地區(qū)差異
C.年齡與職業(yè)流動(dòng)
D.流動(dòng)層次差異

7.多項(xiàng)選擇題薪資相對于被雇傭方而言的職能有（）

A.滿足精神需求
B.滿足保障需求
C.滿足生活需求
D.滿足激勵(lì)需求

8.多項(xiàng)選擇題報(bào)酬公平的實(shí)現(xiàn)途徑包括（）

A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.團(tuán)隊(duì)公平
D.成員公平

9.多項(xiàng)選擇題面試的方法有（）

A.開放式面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.系列面試
D.小組面試

10.多項(xiàng)選擇題績效評(píng)價(jià)工作包括（）

A.選擇評(píng)價(jià)指標(biāo)與測量方法
B.績效信息的收集與分析
C.選擇評(píng)價(jià)主體與客體
D.績效評(píng)價(jià)結(jié)果的運(yùn)用