多項選擇題部門戰(zhàn)略管理的特點包括（）

A.開放性
B.全局性
C.動態(tài)性、長期性
D.層次性


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題績效管理組織模型的構(gòu)成要素包括（）

A.以技術(shù)為導向
B.“投入－產(chǎn)出”鏈
C.組織戰(zhàn)略目標與績效管理相結(jié)合
D.限制績效的情境因素

2.多項選擇題部門薪資政策的任務包括（）

A.適應部門對人力資源開發(fā)管理的需要
B.引導部門薪資管理的方向
C.增強部門的內(nèi)部激勵
D.增強部門薪資的外部競爭力

3.多項選擇題工作設(shè)計的相關(guān)因素包括（）

A.組織因素
B.環(huán)境因素
C.行為因素
D.心理因素

4.多項選擇題為獲取申請人的真實信息，調(diào)查以獲取候選人信息時應遵循的原則包括（）

A.以書面形式記錄與工作有關(guān)的情況
B.進行背景調(diào)查前征得候選人的書面同意
C.一般不對候選人作性格方面的主觀評價
D.估計背景調(diào)查材料的可靠性

5.多項選擇題勞動力在職業(yè)之間的流動受到影響的因素包括（）

A.勞動力類型對職業(yè)流動的影響
B.地區(qū)差異
C.年齡與職業(yè)流動
D.流動層次差異

6.多項選擇題薪資相對于被雇傭方而言的職能有（）

A.滿足精神需求
B.滿足保障需求
C.滿足生活需求
D.滿足激勵需求

7.多項選擇題報酬公平的實現(xiàn)途徑包括（）

A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.團隊公平
D.成員公平

8.多項選擇題面試的方法有（）

A.開放式面試
B.結(jié)構(gòu)化面試
C.系列面試
D.小組面試

9.多項選擇題績效評價工作包括（）

A.選擇評價指標與測量方法
B.績效信息的收集與分析
C.選擇評價主體與客體
D.績效評價結(jié)果的運用

10.多項選擇題企業(yè)人力資源管理的目的包括（）

A.實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化
B.實現(xiàn)企業(yè)員工勞動力最大化利用
C.滿足企業(yè)全體員工的利益需求
D.促進企業(yè)員工全面發(fā)展