單項(xiàng)選擇題獎(jiǎng)勵(lì)形式有多樣化特點(diǎn)，下面哪種形式不屬于個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)形式（）

A、計(jì)件工資制
B、傭金
C、年度紅利
D、利潤(rùn)分享計(jì)劃


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1.單項(xiàng)選擇題下面哪個(gè)因素不屬于確定工作報(bào)酬的基礎(chǔ)（）

A、工作時(shí)間
B、生產(chǎn)產(chǎn)品的數(shù)量
C、工作職責(zé)與工作環(huán)境
D、人員數(shù)量

2.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)不屬于溝通中接受者的障礙（）

A、目的不明
B、知覺(jué)偏差
C、心理障礙
D、過(guò)濾的障礙

3.單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)不屬于溝通中傳送者的障礙（）

A、目的不明
B、語(yǔ)言表達(dá)障礙
C、選擇失誤
D、過(guò)濾的障礙

4.單項(xiàng)選擇題下面哪項(xiàng)不是績(jī)效評(píng)估可能帶來(lái)的負(fù)面影響（）

A、增加員工負(fù)擔(dān)
B、員工主動(dòng)比較各自優(yōu)劣
C、形成人際關(guān)系新問(wèn)題
D、影響組織內(nèi)部溝通

5.單項(xiàng)選擇題針對(duì)某項(xiàng)要素將被評(píng)價(jià)的所有員工從績(jī)效最好的人到最差的人進(jìn)行排序的績(jī)效評(píng)估方法稱為（）

A、配比比較法
B、排序法
C、強(qiáng)制分布法
D、關(guān)鍵事件法

6.單項(xiàng)選擇題把團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果與組織目標(biāo)聯(lián)系起來(lái)，確定團(tuán)體所要完成的目標(biāo)并使之成為測(cè)評(píng)的依據(jù)的績(jī)效評(píng)估方法稱為（）

A、團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)法
B、排序法
C、強(qiáng)制分布法
D、關(guān)鍵事件法

7.單項(xiàng)選擇題要求考核者從許多成對(duì)的陳述中選擇與被考核者的特征最相近的陳述的績(jī)效評(píng)估方法稱為（）

A、配比比較法
B、排序法
C、強(qiáng)制分布法
D、關(guān)鍵事件法

9.單項(xiàng)選擇題運(yùn)用電視，錄象機(jī)，幻燈機(jī)，收錄機(jī)等想受訓(xùn)者呈現(xiàn)有關(guān)資料、信息的人員培訓(xùn)方法稱為（）

A、視聽(tīng)教學(xué)法
B、案例教學(xué)法
C、專題研究法
D、討論教學(xué)法

最新試題

在崗位任職資格測(cè)評(píng)中，能力描述問(wèn)卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺(jué)能力、生理能力、感官能力以及（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的感受和看法屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位分析主要提供的問(wèn)題不包括（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

收集專家對(duì)某一問(wèn)題的有關(guān)意見(jiàn)并加以整理分析的方法是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

完成工作任務(wù)所需組織資源條件支配權(quán)稱為（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過(guò)崗位評(píng)價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值，從而決定（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作日志法中按照時(shí)間順序記錄工作時(shí)間內(nèi)發(fā)生的所有活動(dòng)和行為的是（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績(jī)的改進(jìn)屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題