單項選擇題針對某項要素將被評價的所有員工從績效最好的人到最差的人進行排序的績效評估方法稱為（）

A、配比比較法
B、排序法
C、強制分布法
D、關(guān)鍵事件法


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2.單項選擇題要求考核者從許多成對的陳述中選擇與被考核者的特征最相近的陳述的績效評估方法稱為（）

A、配比比較法
B、排序法
C、強制分布法
D、關(guān)鍵事件法

3.單項選擇題評估者對評價對象工作行為中特別有效和特別無效的行為加以記錄，并形成一種書面評估資料的績效評估方法稱為（）

A、配比比較法
B、排序法
C、強制分布法
D、關(guān)鍵事件法

4.單項選擇題運用電視，錄象機，幻燈機，收錄機等想受訓(xùn)者呈現(xiàn)有關(guān)資料、信息的人員培訓(xùn)方法稱為（）

A、視聽教學(xué)法
B、案例教學(xué)法
C、專題研究法
D、討論教學(xué)法

8.單項選擇題雙因素理論是由（）提出。

A、馬斯洛
B、赫茲伯格
C、奧爾德弗
D、麥克利蘭

9.單項選擇題下面哪一條不屬于結(jié)構(gòu)化面試的特點（）

A、在面試前已有一個固定的框架
B、對應(yīng)聘者按同一標(biāo)準(zhǔn)進行
C、有較大隨意性
D、根據(jù)預(yù)先設(shè)定的問題清單控制整個面試

10.單項選擇題下面哪一條屬于非結(jié)構(gòu)化面試的特點（）

A、在面試前已有一個固定的框架
B、有較大隨意性
C、對應(yīng)聘者按同一標(biāo)準(zhǔn)進行
D、根據(jù)預(yù)先設(shè)定的問題清單控制整個面試