A、視聽教學法
B、案例教學法
C、專題研究法
D、討論教學法
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、馬斯洛
B、赫茲伯格
C、奧爾德弗
D、麥克利蘭
A、在面試前已有一個固定的框架
B、對應聘者按同一標準進行
C、有較大隨意性
D、根據預先設定的問題清單控制整個面試
A、在面試前已有一個固定的框架
B、有較大隨意性
C、對應聘者按同一標準進行
D、根據預先設定的問題清單控制整個面試
A.問卷法
B.工作實踐法
C.關鍵實踐法
D.面談法
A、問卷法
B、工作實踐法
C、關鍵實踐法
D、面談法
A.匿名性
B.反饋性
C.統(tǒng)計性
D.經驗性
A、現狀預測法
B、經驗預測法
C、微觀集成法
D、德爾菲法
A、泰勒
B、歐文
C、梅奧
D、舒爾茨
A、泰勒
B、歐文
C、梅奧
D、舒爾茨
A.泰勒
B.歐文
C.梅奧
D.舒爾茨
最新試題
崗位分析主要提供的問題不包括()
崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結束后組織大家討論,這種培訓方法是()
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是()
收集專家對某一問題的有關意見并加以整理分析的方法是()
在崗位評價要素中,崗位對經濟、生產、安全和管理方面承擔的責任是()
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質要求內容的,屬于()
給受訓者提供一個來自現實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是()