單項(xiàng)選擇題下列哪個(gè)不屬于溝通中傳送者的障礙()

A、目的不明
B、語(yǔ)言表達(dá)障礙
C、選擇失誤
D、過(guò)濾的障礙


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1.單項(xiàng)選擇題下面哪項(xiàng)不是績(jī)效評(píng)估可能帶來(lái)的負(fù)面影響()

A、增加員工負(fù)擔(dān)
B、員工主動(dòng)比較各自優(yōu)劣
C、形成人際關(guān)系新問題
D、影響組織內(nèi)部溝通

2.單項(xiàng)選擇題針對(duì)某項(xiàng)要素將被評(píng)價(jià)的所有員工從績(jī)效最好的人到最差的人進(jìn)行排序的績(jī)效評(píng)估方法稱為()

A、配比比較法
B、排序法
C、強(qiáng)制分布法
D、關(guān)鍵事件法

3.單項(xiàng)選擇題把團(tuán)隊(duì)的工作結(jié)果與組織目標(biāo)聯(lián)系起來(lái),確定團(tuán)體所要完成的目標(biāo)并使之成為測(cè)評(píng)的依據(jù)的績(jī)效評(píng)估方法稱為()

A、團(tuán)隊(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)法
B、排序法
C、強(qiáng)制分布法
D、關(guān)鍵事件法

4.單項(xiàng)選擇題要求考核者從許多成對(duì)的陳述中選擇與被考核者的特征最相近的陳述的績(jī)效評(píng)估方法稱為()

A、配比比較法
B、排序法
C、強(qiáng)制分布法
D、關(guān)鍵事件法

6.單項(xiàng)選擇題運(yùn)用電視,錄象機(jī),幻燈機(jī),收錄機(jī)等想受訓(xùn)者呈現(xiàn)有關(guān)資料、信息的人員培訓(xùn)方法稱為()

A、視聽教學(xué)法
B、案例教學(xué)法
C、專題研究法
D、討論教學(xué)法

7.單項(xiàng)選擇題由教師提出問題,受訓(xùn)者根據(jù)問題閱讀有關(guān)材料,在教師指導(dǎo)下討論交流,找出解決問題的方法的人員培訓(xùn)方法稱為()

A、視聽教學(xué)法
B、案例教學(xué)法
C、專題研究法
D、討論教學(xué)法

10.單項(xiàng)選擇題雙因素理論是由()提出。

A、馬斯洛
B、赫茲伯格
C、奧爾德弗
D、麥克利蘭

最新試題

在崗位說(shuō)明書中,關(guān)于崗位職責(zé)和權(quán)利的說(shuō)明,屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

完成崗位工作任務(wù)所取得的回報(bào)稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識(shí),技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過(guò)崗位分析,可以全面了解不同工作的危害程度,有利于組織開展()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位分析有助于判斷一個(gè)人是否適合某項(xiàng)工作,從而為員工提供工作輪換機(jī)會(huì),提高人事匹配的程度()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

人事匹配計(jì)劃中,最重要的兩個(gè)環(huán)節(jié)一個(gè)是人員調(diào)配,另一個(gè)是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位評(píng)價(jià)要素中,崗位對(duì)經(jīng)濟(jì)、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔(dān)的責(zé)任是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題