A.勞動(dòng)組織是勞動(dòng)管理的一項(xiàng)主要的基礎(chǔ)工作
B.科學(xué)合理的勞動(dòng)組織是保證企業(yè)生產(chǎn)正常進(jìn)行的必要條件
C.科學(xué)合理的勞動(dòng)組織，能有效地降低物化勞動(dòng)消耗
D.科學(xué)合理的勞動(dòng)組織，能節(jié)約活勞動(dòng)消耗，充分發(fā)揮勞動(dòng)者的勞動(dòng)潛力，以取得最大的勞動(dòng)效益
E.科學(xué)合理的勞動(dòng)組織，能夠改善勞動(dòng)者的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，不斷調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.與生產(chǎn)產(chǎn)品的多少掛鉤
B.與個(gè)人的勞動(dòng)能力相聯(lián)系
C.與社會平均勞動(dòng)強(qiáng)度進(jìn)行比較
D.以先進(jìn)的勞動(dòng)定額為標(biāo)準(zhǔn)
E.以工作時(shí)間長短為尺度
A.應(yīng)充分利用分工專業(yè)化的優(yōu)點(diǎn)，盡量使執(zhí)行各種生產(chǎn)任務(wù)的勞動(dòng)者按平行方式工作，使生產(chǎn)周期最大限度地縮短
B.應(yīng)保證各工作崗位盡量避免滿負(fù)荷和過大的勞動(dòng)強(qiáng)度
C.崗位的劃分應(yīng)便于管理
D.應(yīng)有助于工作的辦調(diào)
E.應(yīng)按生產(chǎn)過程的特點(diǎn)進(jìn)行勞動(dòng)分工
A.使工作簡單化，便于提高勞動(dòng)生產(chǎn)率
B.延長生產(chǎn)周期
C.使工作專門化，有利于人盡其才
D.減少工時(shí)浪費(fèi)現(xiàn)象
E.便于使用高效率的專業(yè)機(jī)器設(shè)備
A.根據(jù)生產(chǎn)需要和生產(chǎn)技術(shù)特點(diǎn)，按照分工協(xié)作的原則，采用科學(xué)的勞動(dòng)組織形式
B.合理配置人員，高效率滿負(fù)荷地使用勞動(dòng)力
C.因人設(shè)事
D.因事設(shè)崗，按崗擇人
E.正確處理勞動(dòng)過程中人與人、人與物之間的關(guān)系
A.靈活
B.固定
C.都可以
D.都不行
A.積極的
B.消極的
C.無所謂
D.勞動(dòng)量大的
A.要因工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng)
B.不因工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng)
C.不因工作崗位的變動(dòng)而變動(dòng)，有的不變動(dòng)
D.沒有規(guī)律可循
A.科學(xué)的勞動(dòng)管理
B.先進(jìn)的勞動(dòng)條件
C.合理的員工關(guān)系
D.科學(xué)合理的勞動(dòng)組織
A.效率、安全
B.健康、舒適、簡便、效率
C.安全、健康、紓適、效率
D.安全、健康、簡便、效率
A.工人負(fù)荷系數(shù)
B.機(jī)床負(fù)荷系數(shù)
C.工人空閑時(shí)間
D.機(jī)床平均負(fù)荷系數(shù)
最新試題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
筆試的長處是（）。
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
（）是在工作考評中采用最普遍的考評系統(tǒng)，由評定人用一定的量表，對職工在每一考評因素上的情況作出評判和記分。
個(gè)別工資分析的依據(jù)是（）。
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評出等級順序。
工作能力考核表分為五個(gè)部分，即（）。
（）的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報(bào)酬。
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用（）。
（）是人力資源規(guī)劃的補(bǔ)充或延續(xù)。