A.科學(xué)的勞動(dòng)管理
B.先進(jìn)的勞動(dòng)條件
C.合理的員工關(guān)系
D.科學(xué)合理的勞動(dòng)組織
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A.效率、安全
B.健康、舒適、簡(jiǎn)便、效率
C.安全、健康、紓適、效率
D.安全、健康、簡(jiǎn)便、效率
A.工人負(fù)荷系數(shù)
B.機(jī)床負(fù)荷系數(shù)
C.工人空閑時(shí)間
D.機(jī)床平均負(fù)荷系數(shù)
A.每天八個(gè)班，每班工作四小時(shí)，班與班之間交叉作業(yè)
B.每天八個(gè)班，每班工作四小時(shí)，上班與下班之間有交叉重復(fù)時(shí)間
C.每天四個(gè)班，每班工作八小時(shí)，班與班之間交叉作業(yè)
D.每天四個(gè)班，每班工作八小時(shí)，上一班與下一班之間有交叉重復(fù)時(shí)間
A.程序分工
B.職能分工
C.技術(shù)分工
D.崗位劃分
A.工作再設(shè)計(jì)
B.擴(kuò)大工作范圍
C.分工過細(xì)
D.延長(zhǎng)加工周期
A.逐漸降低，1小時(shí)后達(dá)到最高時(shí)期
B.逐漸提高，3小時(shí)后達(dá)到最高時(shí)期
C.逐漸降低，3小時(shí)后達(dá)到最低點(diǎn)
D.逐漸提高，1小時(shí)后達(dá)到最高時(shí)期
A.重復(fù)動(dòng)作耗費(fèi)的時(shí)間/操作（工作）的總時(shí)間
B.操作（工作）的總時(shí)間/重復(fù)動(dòng)作耗費(fèi)的時(shí)間
C.重復(fù)動(dòng)作耗費(fèi)的時(shí)間/工人的手動(dòng)時(shí)間
D.工人的手動(dòng)時(shí)間/重復(fù)動(dòng)作耗費(fèi)的時(shí)間
A.職能分工
B.技術(shù)分工
C.工種分工
D.程序分工
A.環(huán)境溫度在12℃~30℃
B.空氣相對(duì)濕度在85%左右
C.噪聲容許標(biāo)準(zhǔn)最高可達(dá)120分貝
D.企業(yè)工作地應(yīng)盡量采用自然光，并且注意色彩調(diào)節(jié)
A.高效率，低負(fù)荷
B.高效率、滿負(fù)荷
C.低效率、低負(fù)荷
D.低效率、滿負(fù)荷
最新試題
通過對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn)，可以就他們的（）等多方面加以評(píng)定和挑選。
申請(qǐng)表采用（）以上的形式更為合適。
（）的作用在于使獲獎(jiǎng)?wù)叩玫骄裆系臐M足，這也是給予職工的有效報(bào)酬。
（）是指把行為考核與評(píng)級(jí)量表結(jié)合在一起，用量表對(duì)勞績(jī)作出評(píng)級(jí)，并以關(guān)鍵行為事件對(duì)量表值作出定位。
企業(yè)工資方針主要分析（）。
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手（）。
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí)，必須注意的問題有（）。
（）是在工作考評(píng)中采用最普遍的考評(píng)系統(tǒng)，由評(píng)定人用一定的量表，對(duì)職工在每一考評(píng)因素上的情況作出評(píng)判和記分。
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果，必須具備（）條件。