單項(xiàng)選擇題不同行業(yè)有不同的定員方法,具體表現(xiàn)為()。

A.機(jī)械制造業(yè)多用效率和設(shè)備定員法
B.冶金業(yè)多用比例定員法
C.化工業(yè)多用業(yè)務(wù)分工定員法
D.紡織業(yè)多用崗位定員法


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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)勞動(dòng)定員范圍的原則是()。

A.只對(duì)生產(chǎn)性勞動(dòng)者進(jìn)行定員
B.只對(duì)非生產(chǎn)性勞動(dòng)者進(jìn)行定員
C.凡是生產(chǎn)需要安排勞動(dòng)者的崗位,一律要確定定員
D.企業(yè)勞動(dòng)定員與用工形式有直接關(guān)系

2.單項(xiàng)選擇題企業(yè)的各類人員可具體劃分為()。

A.工人、學(xué)徒、工程技術(shù)人員、服務(wù)人員和其他人員
B.工人、工程技術(shù)人員、管理人員、服務(wù)人員和其他人員
C.工人、學(xué)徒、工程技術(shù)人員、管理人員和服務(wù)人員
D.工人、學(xué)徒、工程技術(shù)人員、管理人員、服務(wù)人員和其他人員

3.單項(xiàng)選擇題按比例定員的方法()。

A.適用于企業(yè)內(nèi)各種直接生產(chǎn)人員的定員
B.適用于工程技術(shù)人員的定員
C.適用于管理人員的定員
D.適用于企業(yè)內(nèi)各種服務(wù)人員的定員

4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)定員的自然屬性是指()。

A.勞動(dòng)定員是一個(gè)自然的過程
B.勞動(dòng)定員是社會(huì)大生產(chǎn)所必需的,是實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程的一般要求
C.勞動(dòng)定員是不需要人為控制的
D.勞動(dòng)定員是社會(huì)生產(chǎn)關(guān)系的具體體現(xiàn)

5.單項(xiàng)選擇題下列項(xiàng)目屬于直接生產(chǎn)人員定員標(biāo)準(zhǔn)的是()。

A.車間人員定員標(biāo)準(zhǔn)
B.維修人員定員標(biāo)準(zhǔn)
C.工程技術(shù)人員定員標(biāo)準(zhǔn)
D.生產(chǎn)管理人員定員標(biāo)準(zhǔn)

6.單項(xiàng)選擇題在我國目前的條件下,企業(yè)內(nèi)部人員比例變化的趨勢(shì)是()。

A.直接生產(chǎn)人員比例保持不變
B.非生產(chǎn)人員比例適當(dāng)擴(kuò)大
C.逐步消除非生產(chǎn)性人員的存在
D.直接生產(chǎn)人員比例適當(dāng)擴(kuò)大

7.單項(xiàng)選擇題下列項(xiàng)目屬于綜合定員標(biāo)準(zhǔn)的是()。

A.某種醫(yī)療器械操作人員標(biāo)推
B.醫(yī)護(hù)人員定員標(biāo)準(zhǔn)
C.職能科室人員數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)
D.非生產(chǎn)人員占全員的比例標(biāo)準(zhǔn)

8.單項(xiàng)選擇題全國性定員標(biāo)準(zhǔn)是由()制定的,適用于全國各行業(yè)的通用標(biāo)準(zhǔn)。

A.國際勞工組織
B.企業(yè)主管部門
C.國家綜合行政部門
D.企業(yè)勞動(dòng)人事部門

9.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)定員是一種科學(xué)用人的標(biāo)準(zhǔn),是企業(yè)在人員配備上的()。

A.數(shù)量界限
B.質(zhì)量界限
C.數(shù)量、質(zhì)量界限
D.結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)

10.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)定額管理要堅(jiān)持()原則。

A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)與分級(jí)管理相結(jié)合
B.全方位管理
C.定性與定量相結(jié)合
D.專業(yè)管理與群眾管理相結(jié)合
E.全過程管理

最新試題

人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng),它們是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下面敘述中的()是有關(guān)人事考核與人員功能測(cè)評(píng)等方法的聯(lián)系的。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果,必須具備()條件。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()是運(yùn)用關(guān)鍵事件方法,對(duì)作業(yè)情況進(jìn)行數(shù)量化分析。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

()是在工作考評(píng)中采用最普遍的考評(píng)系統(tǒng),由評(píng)定人用一定的量表,對(duì)職工在每一考評(píng)因素上的情況作出評(píng)判和記分。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工資體系管理的重點(diǎn)是()管理,因?yàn)樗瓤勺鳛楹硕ㄆ渌べY的基礎(chǔ),又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

進(jìn)行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點(diǎn)是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

()是指把行為考核與評(píng)級(jí)量表結(jié)合在一起,用量表對(duì)勞績作出評(píng)級(jí),并以關(guān)鍵行為事件對(duì)量表值作出定位。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn),可以就他們的()等多方面加以評(píng)定和挑選。

題型:多項(xiàng)選擇題