您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會生產力的發(fā)展
B.生產的社會化
C.家庭功能弱化
D.政府重視
E.人口增長
A.累進稅制與高稅收
B.充分就業(yè)
C.政府負責與保障全面
D.普遍覆蓋與全民共享
E.法制健全
A.缺乏效率
B.全面保障
C.封閉運行
D.國家負責
E.單位包辦
A.福利國家理論
B.福利經濟學
C.福利社會學
D.貝弗里奇報告
E.凱恩斯主義
A.工業(yè)社會
B.財富增長
C.工人斗爭
D.社會化大生產
A.十九世紀八十年代的德國
B.十八世紀八十年代的德國
C.十九世紀八十年代的美國
D.十八世紀八十年代的美國
A.社會保險型模式
B.福利國家模式
C.強制儲蓄型模式
D.國家保險模式
A.法國
B.英國
C.德國
D.美國
最新試題
工作分析中,關于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質、經驗等方面的要求,即是確定任職()
在崗位界定的工作中,通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務流程分析法以及()
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為()
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是()
在培訓效果中,了解學員對培訓項目的感受和看法屬于()
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據,屬于()
在工作說明書中,以崗位工作為中心對崗位進行全面系統(tǒng)的說明,并能夠為工作考核、崗位分類、崗位評價提供依據的內容,屬于()
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()