A.福利國家理論
B.福利經(jīng)濟學
C.福利社會學
D.貝弗里奇報告
E.凱恩斯主義
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工業(yè)社會
B.財富增長
C.工人斗爭
D.社會化大生產(chǎn)
A.十九世紀八十年代的德國
B.十八世紀八十年代的德國
C.十九世紀八十年代的美國
D.十八世紀八十年代的美國
A.社會保險型模式
B.福利國家模式
C.強制儲蓄型模式
D.國家保險模式
A.法國
B.英國
C.德國
D.美國
A.德國
B.英國
C.美國
D.新加坡
A.社會保險型模式
B.福利國家模式
C.強制儲蓄型模式
D.國家保險模式
A.1947年
B.1948年
C.1949年
D.1950年
最新試題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作,從而為員工提供工作輪換機會,提高人事匹配的程度()
給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結束后組織大家討論,這種培訓方法是()
績效考評工作的主要責任者是()
崗位分析主要提供的問題不包括()
工作者完成工作任務的自覺性,以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為()
在崗位說明書中,關于崗位職責和權利的說明,屬于()
在工作說明書中,涉及對任職者的身體素質、知識要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求,屬于()
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內發(fā)生的所有活動和行為的是()
在崗位評價要素中,崗位對經(jīng)濟、生產(chǎn)、安全和管理方面承擔的責任是()