單項選擇題勞動保險制度產(chǎn)生于德國的社會背景是（）。
A.工業(yè)社會
B.財富增長
C.工人斗爭
D.社會化大生產(chǎn)
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1.單項選擇題勞動保險制度起源于（）。
A.十九世紀(jì)八十年代的德國
B.十八世紀(jì)八十年代的德國
C.十九世紀(jì)八十年代的美國
D.十八世紀(jì)八十年代的美國
2.單項選擇題起源于德國，被稱為“傳統(tǒng)型”勞動保險模式或自保公助型的社會保險模式是（）。
A.社會保險型模式
B.福利國家模式
C.強制儲蓄型模式
D.國家保險模式
3.單項選擇題第一個制定《社會保險制度》的國家是（）。
A.法國
B.英國
C.德國
D.美國
4.單項選擇題第一個制定《社會保障法》的國家是（）。
A.德國
B.英國
C.美國
D.新加坡
5.單項選擇題最早出現(xiàn)的現(xiàn)代勞動保險模式是（）。
A.社會保險型模式
B.福利國家模式
C.強制儲蓄型模式
D.國家保險模式
6.單項選擇題英國首相艾德禮宣布英國已建成為世界上第一個“從搖籃到墳?zāi)埂钡母＠麌沂窃冢ǎ?/a>
A.1947年
B.1948年
C.1949年
D.1950年
7.問答題試述勞動保險與商業(yè)保險的差異性。
8.問答題簡述勞動保險與社會福利的差異性。
9.問答題簡述勞動保險與商業(yè)保險的共性。
10.名詞解釋社會救濟
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績效考評工作的主要責(zé)任者是（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
人事匹配計劃中，最重要的兩個環(huán)節(jié)一個是人員調(diào)配，另一個是（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題