單項選擇題計時工資形式是由兩個基本要翥構(gòu)成。一是勞動者單位時間工資標準；二是（）。

A.勞動者的勞動定額
B.現(xiàn)行工資標準
C.勞動者的有效工作時間
D.工作物等級


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1.單項選擇題工資等級表的幅度是指（）。

A.任意兩級工資標準之比
B.相鄰兩級工資標準之比
C.最高等級與最低等級工資標準的差額
D.最高等級與最低等級工資標準的比值

2.單項選擇題工資等級線的起點決定于（）。

A.職工本人技術(shù)水平
B.技術(shù)復(fù)雜程度
C.勞動熟練程度
D.勞動定額水平

3.單項選擇題確定工資標準的主要依據(jù)是勞動者提供的（）。

A.勞動質(zhì)量
B.勞動數(shù)量
C.勞動形式
D.產(chǎn)品數(shù)量

4.單項選擇題等級工資制所反映的主要是（）。

A.每一等級內(nèi)部的不同勞動者之間勞動質(zhì)量上的差別
B.各級之間的勞動者勞動質(zhì)量上的差別
C.不同類型的工作之間勞動繁重程度，復(fù)雜程度、熟練程度的差別
D.各級之間的勞動者勞動數(shù)量上的差別

6.多項選擇題受訓(xùn)者的反應(yīng)是考核評價培訓(xùn)效果的標準之一，它是（）。

A.精確程度最低的標準
B.可以測量職，回到工作崗位后工作的績效
C.可以測量受訓(xùn)人對訓(xùn)練方案的總體印象或感覺
D.提供有關(guān)訓(xùn)練結(jié)果的實質(zhì)性信息
E.可從訓(xùn)練結(jié)束時的書面評語和下發(fā)的調(diào)查表中得到

7.多項選擇題經(jīng)理一般指企業(yè)內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)一個有相對獨立性部門的管理人員，按其培訓(xùn)對象所處的地位可分為（）。

A.干部交流
B.后備經(jīng)理培訓(xùn)
C.適應(yīng)性培訓(xùn)
D.提高性培訓(xùn)
E.集中培訓(xùn)

8.單項選擇題（）處于企業(yè)的各個關(guān)鍵崗位，對其素質(zhì)要求高，其培訓(xùn)特別重要。

A.工程技術(shù)人員
B.專業(yè)人員
C.基層管理崗位人員
D.經(jīng)理人員

9.單項選擇題（）是一種注重嚴格測量訓(xùn)練結(jié)果的方法。

A.受訓(xùn)者的反應(yīng)
B.受訓(xùn)者的學習情況
C.受訓(xùn)者的行為
D.受訓(xùn)者的行為后果

10.多項選擇題從大、中專院校畢業(yè)初入企業(yè)工作的工程技術(shù)人員及專業(yè)人員普遍存在的問題是（）。

A.運用所學知識解決生產(chǎn)實際問題的能力差
B.對企業(yè)和市場經(jīng)營缺乏了解
C.知識面窄
D.組織和處事能力低
E.不了解企業(yè)實際情況