單項(xiàng)選擇題（）是一種注重嚴(yán)格測量訓(xùn)練結(jié)果的方法。

A.受訓(xùn)者的反應(yīng)
B.受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)情況
C.受訓(xùn)者的行為
D.受訓(xùn)者的行為后果


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1.多項(xiàng)選擇題從大、中專院校畢業(yè)初入企業(yè)工作的工程技術(shù)人員及專業(yè)人員普遍存在的問題是（）。

A.運(yùn)用所學(xué)知識(shí)解決生產(chǎn)實(shí)際問題的能力差
B.對(duì)企業(yè)和市場經(jīng)營缺乏了解
C.知識(shí)面窄
D.組織和處事能力低
E.不了解企業(yè)實(shí)際情況

2.多項(xiàng)選擇題職工培訓(xùn)要處理好近期目標(biāo)與長遠(yuǎn)戰(zhàn)略的關(guān)系，要做到（）。

A.制定出符合企業(yè)特點(diǎn)的培訓(xùn)計(jì)劃
B.學(xué)以致用
C.根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的變化隨時(shí)對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整
D.因人而異、因材施教
E.要有成略眼光，為企業(yè)未來發(fā)展做好人力資源方面的戰(zhàn)略儲(chǔ)備

3.多項(xiàng)選擇題受訓(xùn)者的行為是培訓(xùn)結(jié)束后的外部標(biāo)準(zhǔn)之一，它是（）。

A.用來測量職工回到工作崗位后工作的績效
B.用來證明訓(xùn)練期間的學(xué)習(xí)內(nèi)容與工作中的應(yīng)用之間存在積極轉(zhuǎn)化關(guān)系
C.包括兩個(gè)步驟，其一證明工作中發(fā)生了行為上的變化，其二證明這種變化是由于訓(xùn)練所致
D.對(duì)于工作行為變化的評(píng)估，可放在訓(xùn)練完成后一星期內(nèi)進(jìn)行
E.提供了對(duì)訓(xùn)練方案效用的最終標(biāo)準(zhǔn)

4.多項(xiàng)選擇題受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)情況是一種嚴(yán)格測量訓(xùn)練結(jié)果的方法，可以采用（）獲得評(píng)價(jià)信息。

A.訓(xùn)練結(jié)束時(shí)下發(fā)的調(diào)查表
B.書面考試
C.能力測試
D.對(duì)訓(xùn)練方案總體印象的書面評(píng)價(jià)
E.受訓(xùn)者的行為

5.多項(xiàng)選擇題崗前培訓(xùn)對(duì)職工進(jìn)行（）。

A.安全教育
B.職業(yè)道德教育
C.勞動(dòng)紀(jì)律教育
D.基礎(chǔ)知識(shí)教育
E.專門技能教育

6.多項(xiàng)選擇題搞好職工培訓(xùn)，必須具備基本的物質(zhì)條件，大體上包括（）。

A.師資及抽調(diào)培訓(xùn)職工的補(bǔ)充人員
B.制定職工培訓(xùn)系統(tǒng)規(guī)劃
C.配備必要的教室、實(shí)習(xí)場所和教學(xué)設(shè)備
D.企業(yè)應(yīng)按職工工資總額的1.5%提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
E.職工培訓(xùn)的財(cái)力保證——經(jīng)費(fèi)在稅后利潤中列支

7.多項(xiàng)選擇題職工培訓(xùn)有無需要，系統(tǒng)規(guī)劃時(shí)應(yīng)該考慮（）。

A.企業(yè)的目標(biāo)和戰(zhàn)略
B.任職標(biāo)準(zhǔn)或任職資格
C.職工自身的發(fā)展
D.資源的保證條件即人力、物力和財(cái)力的保證
E.職工培訓(xùn)的方式和內(nèi)容

8.多項(xiàng)選擇題對(duì)后備經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)，可以采?。ǎ┓绞?。

A.集中培訓(xùn)
B.擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或經(jīng)理助理
C.干部崗位輪換
D.干部交流
E.國內(nèi)外考察交流

9.多項(xiàng)選擇題縱觀國內(nèi)外企業(yè)職工培訓(xùn)的發(fā)展，可看出（）。

A.培訓(xùn)的主要目的是使職工適應(yīng)當(dāng)前的工作需要
B.培訓(xùn)對(duì)象已從生產(chǎn)工人為主發(fā)展為全員培訓(xùn)，由企業(yè)職工培訓(xùn)擴(kuò)展到相關(guān)人員培訓(xùn)
C.培訓(xùn)方式越來越靈活多樣，越來越現(xiàn)代化
D.培訓(xùn)時(shí)間主要是職前培訓(xùn)發(fā)展為終身培訓(xùn)
E.職工培訓(xùn)注重“企業(yè)人”、“現(xiàn)代人”的塑造，滿足企業(yè)經(jīng)營及職工成長的兩個(gè)需要

10.多項(xiàng)選擇題在崗培訓(xùn)是指工人上崗后，一面工作一面接受培訓(xùn)，其主要目的有（）。

A.使工人成為合格的生產(chǎn)者
B.幫助工人熟悉新環(huán)境，了解有關(guān)規(guī)章制度
C.使工人成為多面手
D.使工人掌握新技術(shù)
E.為適應(yīng)新的工作崗位要求而進(jìn)行的培訓(xùn)