A.師資及抽調(diào)培訓(xùn)職工的補(bǔ)充人員
B.制定職工培訓(xùn)系統(tǒng)規(guī)劃
C.配備必要的教室、實(shí)習(xí)場(chǎng)所和教學(xué)設(shè)備
D.企業(yè)應(yīng)按職工工資總額的1.5%提取培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)
E.職工培訓(xùn)的財(cái)力保證——經(jīng)費(fèi)在稅后利潤(rùn)中列支

A.企業(yè)的目標(biāo)和戰(zhàn)略
B.任職標(biāo)準(zhǔn)或任職資格
C.職工自身的發(fā)展
D.資源的保證條件即人力、物力和財(cái)力的保證
E.職工培訓(xùn)的方式和內(nèi)容

A.集中培訓(xùn)
B.擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或經(jīng)理助理
C.干部崗位輪換
D.干部交流
E.國(guó)內(nèi)外考察交流

A.培訓(xùn)的主要目的是使職工適應(yīng)當(dāng)前的工作需要
B.培訓(xùn)對(duì)象已從生產(chǎn)工人為主發(fā)展為全員培訓(xùn)，由企業(yè)職工培訓(xùn)擴(kuò)展到相關(guān)人員培訓(xùn)
C.培訓(xùn)方式越來(lái)越靈活多樣，越來(lái)越現(xiàn)代化
D.培訓(xùn)時(shí)間主要是職前培訓(xùn)發(fā)展為終身培訓(xùn)
E.職工培訓(xùn)注重“企業(yè)人”、“現(xiàn)代人”的塑造，滿(mǎn)足企業(yè)經(jīng)營(yíng)及職工成長(zhǎng)的兩個(gè)需要

A.使工人成為合格的生產(chǎn)者
B.幫助工人熟悉新環(huán)境，了解有關(guān)規(guī)章制度
C.使工人成為多面手
D.使工人掌握新技術(shù)
E.為適應(yīng)新的工作崗位要求而進(jìn)行的培訓(xùn)

A.職工培訓(xùn)的主要內(nèi)容應(yīng)緊密?chē)@職工的崗位和職務(wù)
B.職工培訓(xùn)重點(diǎn)是文化基礎(chǔ)教育
C.文化知識(shí)水平在我國(guó)企業(yè)職工培訓(xùn)中占重要地位
D.普及文化教育的同時(shí)，大力抓好專(zhuān)業(yè)技能的提高
E.文化教育在職工培訓(xùn)中起無(wú)足輕重的作用

A.彌補(bǔ)普通學(xué)校教育的不足
B.適應(yīng)今后經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要
C.提高職工的知識(shí)和技能
D.建設(shè)企業(yè)文化
E.滿(mǎn)足職工自我成長(zhǎng)的需要

A.培訓(xùn)規(guī)模=培訓(xùn)成功概率/培訓(xùn)目標(biāo)人數(shù)
B.培訓(xùn)規(guī)模=培訓(xùn)目標(biāo)人數(shù)/培訓(xùn)成功概率
C.培訓(xùn)規(guī)模=培訓(xùn)目標(biāo)人數(shù)/實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)
D.培訓(xùn)規(guī)模=實(shí)際培訓(xùn)人數(shù)

A.提高性
B.適應(yīng)性
C.對(duì)后備經(jīng)理
D.管理

A.三個(gè)
B.兩個(gè)
C.一個(gè)
D.四個(gè)