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單項選擇題培訓中，職務(wù)的培訓規(guī)模與其不確定性的關(guān)系，可用公式（）表示。

A.培訓規(guī)模=培訓成功概率/培訓目標人數(shù)
B.培訓規(guī)模=培訓目標人數(shù)/培訓成功概率
C.培訓規(guī)模=培訓目標人數(shù)/實際培訓人數(shù)
D.培訓規(guī)模=實際培訓人數(shù)

1.單項選擇題從備選人員中提拔出的經(jīng)理，在試用期內(nèi)應(yīng)蠢加（）培訓。

A.提高性
B.適應(yīng)性
C.對后備經(jīng)理
D.管理

2.單項選擇題英國規(guī)定，大學畢業(yè)得到學士和博士學位后，必須經(jīng)過（）階段的訓練和實際工作才能獲得工程師稱號。

A.三個
B.兩個
C.一個
D.四個

3.單項選擇題企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生變化而需要工人轉(zhuǎn)崗或者工人自身難以適應(yīng)原崗位工作要求時，為使他們適應(yīng)新的工作崗位要求進行（）培訓。

A.崗前
B.在崗
C.轉(zhuǎn)崗
D.專業(yè)

4.單項選擇題不同類別人員對各種能力的要求是（）。

A.一樣的
B.完全不同的
C.既有差異又有共同之處
D.不一定

5.單項選擇題職工回到工作崗位后工作行為發(fā)生了變化，說明了（）。

A.訓練期間的學習內(nèi)容與工作中的應(yīng)用之間存在積極轉(zhuǎn)化的關(guān)系
B.訓練方案有效
C.下批受訓者完成同樣的培訓，也會發(fā)生類似的變化
D.不能證明訓練方案與工作中的應(yīng)用存在積極轉(zhuǎn)化的關(guān)系

6.單項選擇題職工培訓結(jié)果的不確定性，導(dǎo)致培訓目標人數(shù)比培訓規(guī)模（）。

A.大
B.少
C.相等
D.難以確定

7.單項選擇題（）提供了評價訓練方案效用的最終標準。

A.成本的節(jié)約
B.工作群體積極性的提高
C.受訓者的行為后果
D.受訓者的學習情況

8.單項選擇題書面考試和能力測試反映出（）。

A.受訓者的反應(yīng)
B.受訓者的學習情況
C.受訓者的行為
D.受訓者的行為后果

9.單項選擇題經(jīng)理人員的適應(yīng)性培訓，最好采用（）。

A.讓他們擔任經(jīng)理助理或項目經(jīng)理
B.集中培訓
C.下部交流
D.定期進修提高

10.單項選擇題“你認為訓練方案有多大價值”可以反映（）。

A.受訓者的學習情況
B.訓練結(jié)果的實質(zhì)性信息
C.受訓者的反應(yīng)，即對訓練方案的總體感覺
D.職工回到工作崗位后的工作績效