多項選擇題受訓(xùn)者的學(xué)習(xí)情況是一種嚴格測量訓(xùn)練結(jié)果的方法，可以采用（）獲得評價信息。

A.訓(xùn)練結(jié)束時下發(fā)的調(diào)查表
B.書面考試
C.能力測試
D.對訓(xùn)練方案總體印象的書面評價
E.受訓(xùn)者的行為


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1.多項選擇題崗前培訓(xùn)對職工進行（）。

A.安全教育
B.職業(yè)道德教育
C.勞動紀律教育
D.基礎(chǔ)知識教育
E.專門技能教育

2.多項選擇題搞好職工培訓(xùn)，必須具備基本的物質(zhì)條件，大體上包括（）。

A.師資及抽調(diào)培訓(xùn)職工的補充人員
B.制定職工培訓(xùn)系統(tǒng)規(guī)劃
C.配備必要的教室、實習(xí)場所和教學(xué)設(shè)備
D.企業(yè)應(yīng)按職工工資總額的1.5%提取培訓(xùn)經(jīng)費
E.職工培訓(xùn)的財力保證——經(jīng)費在稅后利潤中列支

3.多項選擇題職工培訓(xùn)有無需要，系統(tǒng)規(guī)劃時應(yīng)該考慮（）。

A.企業(yè)的目標和戰(zhàn)略
B.任職標準或任職資格
C.職工自身的發(fā)展
D.資源的保證條件即人力、物力和財力的保證
E.職工培訓(xùn)的方式和內(nèi)容

4.多項選擇題對后備經(jīng)理進行培訓(xùn)，可以采?。ǎ┓绞?。

A.集中培訓(xùn)
B.擔(dān)任項目經(jīng)理或經(jīng)理助理
C.干部崗位輪換
D.干部交流
E.國內(nèi)外考察交流

5.多項選擇題縱觀國內(nèi)外企業(yè)職工培訓(xùn)的發(fā)展，可看出（）。

A.培訓(xùn)的主要目的是使職工適應(yīng)當(dāng)前的工作需要
B.培訓(xùn)對象已從生產(chǎn)工人為主發(fā)展為全員培訓(xùn)，由企業(yè)職工培訓(xùn)擴展到相關(guān)人員培訓(xùn)
C.培訓(xùn)方式越來越靈活多樣，越來越現(xiàn)代化
D.培訓(xùn)時間主要是職前培訓(xùn)發(fā)展為終身培訓(xùn)
E.職工培訓(xùn)注重“企業(yè)人”、“現(xiàn)代人”的塑造，滿足企業(yè)經(jīng)營及職工成長的兩個需要

6.多項選擇題在崗培訓(xùn)是指工人上崗后，一面工作一面接受培訓(xùn)，其主要目的有（）。

A.使工人成為合格的生產(chǎn)者
B.幫助工人熟悉新環(huán)境，了解有關(guān)規(guī)章制度
C.使工人成為多面手
D.使工人掌握新技術(shù)
E.為適應(yīng)新的工作崗位要求而進行的培訓(xùn)

7.多項選擇題在企業(yè)職工培訓(xùn)中，我們應(yīng)注意文化教育與專業(yè)技術(shù)教育的處理，包括（）。

A.職工培訓(xùn)的主要內(nèi)容應(yīng)緊密圍繞職工的崗位和職務(wù)
B.職工培訓(xùn)重點是文化基礎(chǔ)教育
C.文化知識水平在我國企業(yè)職工培訓(xùn)中占重要地位
D.普及文化教育的同時，大力抓好專業(yè)技能的提高
E.文化教育在職工培訓(xùn)中起無足輕重的作用

8.多項選擇題職工培訓(xùn)的主要目的有（）。

A.彌補普通學(xué)校教育的不足
B.適應(yīng)今后經(jīng)濟的發(fā)展需要
C.提高職工的知識和技能
D.建設(shè)企業(yè)文化
E.滿足職工自我成長的需要

9.單項選擇題培訓(xùn)中，職務(wù)的培訓(xùn)規(guī)模與其不確定性的關(guān)系，可用公式（）表示。

A.培訓(xùn)規(guī)模=培訓(xùn)成功概率/培訓(xùn)目標人數(shù)
B.培訓(xùn)規(guī)模=培訓(xùn)目標人數(shù)/培訓(xùn)成功概率
C.培訓(xùn)規(guī)模=培訓(xùn)目標人數(shù)/實際培訓(xùn)人數(shù)
D.培訓(xùn)規(guī)模=實際培訓(xùn)人數(shù)

10.單項選擇題從備選人員中提拔出的經(jīng)理，在試用期內(nèi)應(yīng)蠢加（）培訓(xùn)。

A.提高性
B.適應(yīng)性
C.對后備經(jīng)理
D.管理