多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)評估方法有多種，通常有（）等常用方法。

A.問卷調(diào)查法
B.自我評估法
C.行為觀察法
D.對比法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題一般來說，完整的培訓(xùn)過程分為包含（）等步驟。

A.培訓(xùn)需求分析
B.設(shè)計培訓(xùn)計劃
C.開發(fā)培訓(xùn)課程
D.實(shí)施培訓(xùn)活動

3.多項(xiàng)選擇題人力資源部在撰寫招聘廣告時要遵循AIDA原則，具體是指（）。

A.A（Attention）：注意，要引起求職者的足夠關(guān)注
B.I（Interest）：興趣，要激發(fā)求職者的應(yīng)聘動機(jī)
C.D（Desire）：愿望，要引發(fā)求職者的強(qiáng)烈愿望
D.A（Action）：行動，要鼓勵求職者的行動欲望

4.多項(xiàng)選擇題管理者職務(wù)問卷從以下哪些方面來進(jìn)行對管理者工作的分析（）。

A.管理工作因子
B.管理績效因子
C.管理評價因子
D.工作評價因子

5.多項(xiàng)選擇題工作分析的最終結(jié)果是（）。

A.工作描述
B.組織結(jié)構(gòu)圖
C.工作規(guī)范
D.工藝流程圖

6.多項(xiàng)選擇題使用成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的企業(yè)所適用的人力資源戰(zhàn)略的特點(diǎn)是（）。

A.明確的工作說明書
B.強(qiáng)調(diào)具有技術(shù)上的資格證明與技能
C.強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新和彈性
D.強(qiáng)調(diào)以工作為基礎(chǔ)的薪酬

7.多項(xiàng)選擇題勞動爭議應(yīng)當(dāng)遵循的原則是（）。

A.協(xié)商一致
B.合法
C.公正
D.及時

8.多項(xiàng)選擇題下列有關(guān)就業(yè)與合同哪些說法是正確的（）。

A.勞動合同訂立就表明勞動關(guān)系的確立
B.企業(yè)與大學(xué)生簽訂的三方協(xié)議就是勞動合同
C.就業(yè)協(xié)議是一種特殊的民事合同，并不直接受勞動法的調(diào)整
D.勞動關(guān)系自用工之日起建立

9.多項(xiàng)選擇題企業(yè)中要承擔(dān)人力資源管理責(zé)任的人員包括（）。

A.高層管理者
B.人力資源管理專員
C.直線經(jīng)理
D.一線員工

10.多項(xiàng)選擇題人力資源的質(zhì)量包括勞動者的（）。

A.體能素質(zhì)
B.經(jīng)驗(yàn)知識
C.通用知識
D.專業(yè)知識