單項選擇題A和B兩家電子公司同時招聘銷售人員，結(jié)果A公司按計劃完成了招聘任務，但B公司卻遲遲沒有招聘到合適人選。這時，B公司應該要做的工作是（）。

A.收集A公司的招聘策略和方法
B.多刊登招聘廣告
C.辭退主持招聘工作的人力資源總監(jiān)
D.檢討公司招聘策略


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2.單項選擇題企業(yè)可以依據(jù)“知識化、專業(yè)化、年輕化”的標準，進行更新和優(yōu)化，這是員工晉升意義中的（）。

A.經(jīng)常保持人事相宜
B.激勵員工進取
C.使員工隊伍充滿活力
D.形成員工間競爭意識

4.單項選擇題人力資源計劃中確定的員工培訓和人力資源轉(zhuǎn)移的方案，都要通過員工調(diào)配手段來實現(xiàn)。這體現(xiàn)了員工調(diào)配的（）的作用。

A.員工調(diào)配是實現(xiàn)組織目標的保證
B.員工調(diào)配是人盡其才的手段
C.員工調(diào)配是實施人力資源規(guī)劃的重要途徑
D.員工調(diào)配是激勵員工的有效手段

5.單項選擇題人事測評的程序中的第三個步驟是（）。

A.實施測評
B.確定測評目的
C.確定測評方法
D.分析測評結(jié)果

6.單項選擇題選擇人才測評方法有三個原則，但以下（）項不屬于。

A.科學原則
B.人本原則
C.權(quán)變原則
D.客觀原則

8.單項選擇題公文處理按其具體內(nèi)容可以分為哪些形式，除了（）。

A.背景模擬
B.公文處理模擬
C.處理過程模擬
D.角色模擬