單項選擇題一個企業(yè)的管理人員舉足輕重，因此各級管理干部的替補和晉升都應謹慎地、有計劃地進行。這是企業(yè)員工晉升中哪項原則（）。

A.民主監(jiān)督原則
B.德才兼?zhèn)湓瓌t
C.有計劃替補和晉升原則
D.階梯晉升


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1.單項選擇題企業(yè)員工晉升必遵守以下原則，但其中有一項除外（）。

A.德才兼?zhèn)湓瓌t
B.應該使每個員工面前都有晉升之路
C.民主監(jiān)督原則
D.保密原則
E.階梯晉升”與“破格提拔”相結合的原則

2.單項選擇題員工晉升對企業(yè)及個人意義體現(xiàn)在各個方面，但除了（）。

A.經(jīng)常保持人事相宜
B.激勵員工進取
C.使員工隊伍充滿活力
D.讓各崗位員工產(chǎn)生工作的壓力從而推動

3.單項選擇題雇前背景調(diào)查涉及到很多方面，以下（）不是背景調(diào)查的主要調(diào)查項目。

A.學歷調(diào)查
B.個人資質(zhì)調(diào)查
C.目前工資及其他福利調(diào)查
D.個人資信調(diào)查
E.雇員忠誠度調(diào)查

4.單項選擇題背景調(diào)查安排在（）時間是最佳的。

A.面試結束后與上崗前的間隙
B.初試通過后與復試前的間隙
C.上崗后與入職培訓前的間隙
D.筆試通過后與面試開始前的間隙

5.單項選擇題以下哪些不是招聘所要面臨的主要風險（）。

A.降低內(nèi)部員工士氣
B.招聘成本的回報風險
C.招聘渠道的選取風險
D.人才判別的測評風險
E.招聘回復的速度風險

6.單項選擇題以下（）不是人事測評的程序中的主要環(huán)節(jié)。

A.確定測評目的
B.培訓參與測評主考
C.確定測評方法
D.實施測評
E.人事決策與建議

7.單項選擇題選擇人才測評方法的原則不包括（）。

A.科學原則
B.人本原則
C.靈活原則
D.權變原則

8.單項選擇題以下（）是通過受測者填寫文字形式的問題來評價受測者特征的測試方法。

A.結構化面試
B.評價中心
C.心理測試
D.筆試

10.單項選擇題小組討論根據(jù)完成任務的相關關系可分為（）。

A.競爭型討論、合作型和競爭相結合討論
B.有領導小組討論、無領導小組討論
C.有情景性討論、無情景性討論
D.有角色討論、無角色討論