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單項選擇題選擇人才測評方法的原則不包括（）。

A.科學原則
B.人本原則
C.靈活原則
D.權變原則

1.單項選擇題以下（）是通過受測者填寫文字形式的問題來評價受測者特征的測試方法。

A.結構化面試
B.評價中心
C.心理測試
D.筆試

2.單項選擇題被評價者先看一些有關某個組織管理中的問題材料，然后要求向高層領導提出一個分析報告。此種方法屬于評價中心哪種測試方法（）。

A.面談模擬
B.角色扮演
C.書面案例分析
D.事實判斷

3.單項選擇題小組討論根據(jù)完成任務的相關關系可分為（）。

A.競爭型討論、合作型和競爭相結合討論
B.有領導小組討論、無領導小組討論
C.有情景性討論、無情景性討論
D.有角色討論、無角色討論

4.單項選擇題將工作情境中可能遇到的各種典型問題設計成信函、請示、備忘錄等書面形式，讓受測者在規(guī)定時間內(nèi)寫出書面處理意見或決定，屬于評價中心的哪種測試方法（）。

A.筆試
B.角色扮演
C.文件筐測驗
D.心理測試

5.單項選擇題評價中心采取了多種測評的手段，綜合了多種測評手段的優(yōu)越之處，從不同的角度對被評價者進行觀察，能對被評價者的各方面的特點進行相互驗證。這點體現(xiàn)了評價中心的哪項特點。（）

A.行為性
B.標準化
C.全面性
D.真實性
E.公正性

6.單項選擇題評價中心的主要組成部分以及它的最突出的特點，就是它使用了以下（）測驗方法對被測評者的特定行為進行觀察和評價。

A.心理測試
B.情境性測驗
C.智力測試
D.筆試

7.單項選擇題在面試過程中主試者有意地講一段感人的經(jīng)歷，或設置一個或令人悲傷、惑令人興奮的情境，然后請應聘者談自己的感受，在應聘者談感受的過程中進行一連串的發(fā)問，從而通過應聘者的反應可以看出應聘者表達自我情感的能力和控制自我情感的能力。此類追問方式屬于以下哪項（）。

A.學習型追問
B.假設型追
C.激發(fā)型追問
D.態(tài)度型追問

8.單項選擇題以下哪項不是結構化面試中追問的具體策略（）。

A.營造寬松的面試氛圍
B.學會傾聽
C.靈活地運用追問方式
D.利用引導型問題追問自己需要的答案
E.追問要適時、適度

9.單項選擇題結構化面試類型中的（）型是通過直接征詢面試對象對某一問題的意向來考察面試對象的求職動機、敬業(yè)精神、價值觀、情緒穩(wěn)定性等要素的一種題型。

A.背景型
B.智能型
C.意愿型
D.作業(yè)型

10.單項選擇題以下不屬于內(nèi)部招聘方法的是（）。

A.晉升
B.職務調(diào)動
C.工作輪換
D.員工推薦