多項選擇題組織對員工進行評估的渠道主要有（）。

A.從選擇員工的過程中收集有關(guān)的信息資料
B.收集員工在目前工作崗位上表現(xiàn)的信息資料
C.通過心理測試和評價中心法作出評估
D.聯(lián)系員工的親朋好友收集資料


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1.多項選擇題組織的人力資源戰(zhàn)略的特征有（）。

A.全局性
B.長遠性
C.階段性
D.穩(wěn)定性

2.多項選擇題傳授知識的培訓(xùn)方法有（）。

A.講授法
B.視聽教學(xué)
C.計算機輔助教學(xué)
D.模擬訓(xùn)練

4.多項選擇題人力資源需求預(yù)測的統(tǒng)計方法包括（）。

A.趨勢分析法
B.比率分析法
C.回歸分析法
D.德爾菲法

5.多項選擇題對培訓(xùn)績效進行評估的指標(biāo)包括（）。

A.反應(yīng)指標(biāo)
B.學(xué)習(xí)指標(biāo)
C.行為指標(biāo)
D.成果指標(biāo)

6.多項選擇題為了使招聘廣告產(chǎn)生良好的作用，應(yīng)注意（）。

A.媒體的選擇
B.合理的內(nèi)容
C.明顯的效果
D.資金的節(jié)省

7.多項選擇題一般來說，組織為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展渠道方面需要注意的問題有以下幾個方面（）。

A.組織的前途
B.職業(yè)路徑的明晰
C.工作與職業(yè)的彈性化
D.理想的薪酬水平

8.單項選擇題進行人力資源規(guī)劃時要考慮的重要因素是（）。

A、實施培訓(xùn)課程
B、招聘面試
C、人力資源規(guī)劃與企業(yè)規(guī)劃相統(tǒng)一
D、學(xué)習(xí)風(fēng)格

9.單項選擇題斯多利的人事與發(fā)展最佳實踐模型包括（）。

A、17項最佳實踐
B、7項最佳實踐
C、27項最佳實踐
D、20項最佳實踐

10.單項選擇題對個人發(fā)展最有利的學(xué)習(xí)方法是（）。

A、培訓(xùn)課程
B、啟發(fā)式
C、閱讀
D、模仿式