多項選擇題傳授知識的培訓方法有（）。

A.講授法
B.視聽教學
C.計算機輔助教學
D.模擬訓練


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2.多項選擇題人力資源需求預測的統(tǒng)計方法包括（）。

A.趨勢分析法
B.比率分析法
C.回歸分析法
D.德爾菲法

3.多項選擇題對培訓績效進行評估的指標包括（）。

A.反應指標
B.學習指標
C.行為指標
D.成果指標

4.多項選擇題為了使招聘廣告產(chǎn)生良好的作用，應注意（）。

A.媒體的選擇
B.合理的內(nèi)容
C.明顯的效果
D.資金的節(jié)省

5.多項選擇題一般來說，組織為員工提供職業(yè)生涯發(fā)展渠道方面需要注意的問題有以下幾個方面（）。

A.組織的前途
B.職業(yè)路徑的明晰
C.工作與職業(yè)的彈性化
D.理想的薪酬水平

6.單項選擇題進行人力資源規(guī)劃時要考慮的重要因素是（）。

A、實施培訓課程
B、招聘面試
C、人力資源規(guī)劃與企業(yè)規(guī)劃相統(tǒng)一
D、學習風格

7.單項選擇題斯多利的人事與發(fā)展最佳實踐模型包括（）。

A、17項最佳實踐
B、7項最佳實踐
C、27項最佳實踐
D、20項最佳實踐

8.單項選擇題對個人發(fā)展最有利的學習方法是（）。

A、培訓課程
B、啟發(fā)式
C、閱讀
D、模仿式

9.單項選擇題工會的主要目標是（）。

A、提供工作的權利
B、改善工作條件
C、保障工會安全
D、建立工會機構(gòu)

10.單項選擇題工作評價技術可用（）來確定。

A、個人品行評價
B、個人績效評價
C、個人收入與公司收益的相對價值
D、每項工作的相對價值