多項選擇題期望理論重點討論的兩個期望是（）。

A.員工對將付出的努力程度與所能取得的工作績效之間的概率的判斷
B.員工把工作難度的大小與所付出的體力和腦力勞動多少進行的比較判斷
C.員工把取得工作績效的大小與所獲得獎酬的高低相聯(lián)系而進行的比較判斷
D.員工把周圍同事工作付出的多少與自己的勞動付出進行的比較判斷


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1.多項選擇題下列屬于直接經(jīng)濟薪酬的是（）。

A.工資
B.股票分紅
C.帶薪休假
D.工作福利

2.多項選擇題旅游企業(yè)人力資源剩余情況下可以考慮采用的措施是（）。

A.永久裁員
B.重新安置
C.降低勞動成本
D.員工激勵

3.多項選擇題旅游企業(yè)員工招聘的依據(jù)是（）。

A.人力資源計劃
B.用人部門的要求
C.企業(yè)經(jīng)營狀況
D.工作分析的結(jié)論

4.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)行為激勵主要包括（）。

A.情緒激勵
B.榜樣激勵
C.期望激勵
D.角色激勵

5.多項選擇題比較適合發(fā)布旅游企業(yè)招聘廣告的媒體，主要有（）。

A.互聯(lián)網(wǎng)
B.報紙
C.電視
D.專業(yè)雜志

6.多項選擇題員工績效考評應(yīng)遵循的原則包括（）。

A.平時考核重于定期考核
B.公正、公平與公開
C.簡單、實用
D.專人管理

7.多項選擇題旅游企業(yè)的工資支付形式以（）為最常見的形式。

A.月初發(fā)薪
B.計時工資制
C.月末發(fā)薪
D.計件工資制

8.多項選擇題根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，在工作中下列屬于保健因素的是（）。

A.勞動環(huán)境
B.工資及福利政策
C.工作的挑戰(zhàn)性
D.事業(yè)的發(fā)展空間

9.多項選擇題旅游企業(yè)員工招聘進行選擇測試，其特點主要是具有（）。

A.標(biāo)準化
B.快捷性
C.客觀性
D.可靠性

10.多項選擇題設(shè)定公司的薪酬政策目標(biāo)的目的有（）。

A.指導(dǎo)薪酬政策的設(shè)計
B.控制運營成本
C.工資福利支付政策
D.鼓勵員工隊伍不斷學(xué)習(xí)的能力