多項(xiàng)選擇題下列屬于直接經(jīng)濟(jì)薪酬的是()。

A.工資
B.股票分紅
C.帶薪休假
D.工作福利


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你可能感興趣的試題

1.多項(xiàng)選擇題旅游企業(yè)人力資源剩余情況下可以考慮采用的措施是()。

A.永久裁員
B.重新安置
C.降低勞動(dòng)成本
D.員工激勵(lì)

2.多項(xiàng)選擇題旅游企業(yè)員工招聘的依據(jù)是()。

A.人力資源計(jì)劃
B.用人部門(mén)的要求
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況
D.工作分析的結(jié)論

3.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì)主要包括()。

A.情緒激勵(lì)
B.榜樣激勵(lì)
C.期望激勵(lì)
D.角色激勵(lì)

4.多項(xiàng)選擇題比較適合發(fā)布旅游企業(yè)招聘廣告的媒體,主要有()。

A.互聯(lián)網(wǎng)
B.報(bào)紙
C.電視
D.專業(yè)雜志

5.多項(xiàng)選擇題員工績(jī)效考評(píng)應(yīng)遵循的原則包括()。

A.平時(shí)考核重于定期考核
B.公正、公平與公開(kāi)
C.簡(jiǎn)單、實(shí)用
D.專人管理

6.多項(xiàng)選擇題旅游企業(yè)的工資支付形式以()為最常見(jiàn)的形式。

A.月初發(fā)薪
B.計(jì)時(shí)工資制
C.月末發(fā)薪
D.計(jì)件工資制

7.多項(xiàng)選擇題根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論,在工作中下列屬于保健因素的是()。

A.勞動(dòng)環(huán)境
B.工資及福利政策
C.工作的挑戰(zhàn)性
D.事業(yè)的發(fā)展空間

8.多項(xiàng)選擇題旅游企業(yè)員工招聘進(jìn)行選擇測(cè)試,其特點(diǎn)主要是具有()。

A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.快捷性
C.客觀性
D.可靠性

9.多項(xiàng)選擇題設(shè)定公司的薪酬政策目標(biāo)的目的有()。

A.指導(dǎo)薪酬政策的設(shè)計(jì)
B.控制運(yùn)營(yíng)成本
C.工資福利支付政策
D.鼓勵(lì)員工隊(duì)伍不斷學(xué)習(xí)的能力

10.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部招募應(yīng)用上的不足有()。

A.在組織中造成矛盾
B.容易抑制創(chuàng)新
C.影響有能力的員工職業(yè)生涯的發(fā)展
D.導(dǎo)致員工不求上進(jìn)
E.會(huì)有冒險(xiǎn)性

最新試題

在工作說(shuō)明書(shū)中,解說(shuō)什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓(xùn)、選拔提供依據(jù),屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢(shì)和工作班制的考察,針對(duì)的是崗位的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

通過(guò)工作分析,確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容,從而制定工作人員所必備的任職資格,有利于組織的()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位說(shuō)明書(shū)中刻畫(huà)工作內(nèi)容、說(shuō)明崗位責(zé)任、權(quán)利的是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

工作者完成工作任務(wù)的自覺(jué)性,以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位任職資格測(cè)評(píng)中,能力描述問(wèn)卷法涉及五種類(lèi)型的能力,其中包括心理能力、知覺(jué)能力、生理能力、感官能力以及()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在崗位說(shuō)明書(shū)中,說(shuō)明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

崗位界定的關(guān)鍵是刻畫(huà)崗位()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在培訓(xùn)效果中,檢查學(xué)員在知識(shí),技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲,對(duì)工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

適用于重復(fù)性勞動(dòng)的操作性崗位的方法是()

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題