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多項(xiàng)選擇題旅游企業(yè)人力資源剩余情況下可以考慮采用的措施是（）。

A.永久裁員
B.重新安置
C.降低勞動(dòng)成本
D.員工激勵(lì)

1.多項(xiàng)選擇題旅游企業(yè)員工招聘的依據(jù)是（）。

A.人力資源計(jì)劃
B.用人部門的要求
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況
D.工作分析的結(jié)論

2.多項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)行為激勵(lì)主要包括（）。

A.情緒激勵(lì)
B.榜樣激勵(lì)
C.期望激勵(lì)
D.角色激勵(lì)

3.多項(xiàng)選擇題比較適合發(fā)布旅游企業(yè)招聘廣告的媒體，主要有（）。

A.互聯(lián)網(wǎng)
B.報(bào)紙
C.電視
D.專業(yè)雜志

4.多項(xiàng)選擇題員工績(jī)效考評(píng)應(yīng)遵循的原則包括（）。

A.平時(shí)考核重于定期考核
B.公正、公平與公開
C.簡(jiǎn)單、實(shí)用
D.專人管理

5.多項(xiàng)選擇題旅游企業(yè)的工資支付形式以（）為最常見的形式。

A.月初發(fā)薪
B.計(jì)時(shí)工資制
C.月末發(fā)薪
D.計(jì)件工資制

6.多項(xiàng)選擇題根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，在工作中下列屬于保健因素的是（）。

A.勞動(dòng)環(huán)境
B.工資及福利政策
C.工作的挑戰(zhàn)性
D.事業(yè)的發(fā)展空間

7.多項(xiàng)選擇題旅游企業(yè)員工招聘進(jìn)行選擇測(cè)試，其特點(diǎn)主要是具有（）。

A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.快捷性
C.客觀性
D.可靠性

8.多項(xiàng)選擇題設(shè)定公司的薪酬政策目標(biāo)的目的有（）。

A.指導(dǎo)薪酬政策的設(shè)計(jì)
B.控制運(yùn)營(yíng)成本
C.工資福利支付政策
D.鼓勵(lì)員工隊(duì)伍不斷學(xué)習(xí)的能力

9.多項(xiàng)選擇題內(nèi)部招募應(yīng)用上的不足有（）。

A.在組織中造成矛盾
B.容易抑制創(chuàng)新
C.影響有能力的員工職業(yè)生涯的發(fā)展
D.導(dǎo)致員工不求上進(jìn)
E.會(huì)有冒險(xiǎn)性

10.多項(xiàng)選擇題績(jī)效工資的優(yōu)點(diǎn)是（）。

A.增加了工作的滿足感
B.提高了生產(chǎn)率
C.提高了員工的合作質(zhì)量
D.降低了無(wú)故缺勤率和自愿流動(dòng)度