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多項選擇題旅游企業(yè)員工招聘的依據(jù)是（）。

A.人力資源計劃
B.用人部門的要求
C.企業(yè)經(jīng)營狀況
D.工作分析的結(jié)論

1.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)行為激勵主要包括（）。

A.情緒激勵
B.榜樣激勵
C.期望激勵
D.角色激勵

2.多項選擇題比較適合發(fā)布旅游企業(yè)招聘廣告的媒體，主要有（）。

A.互聯(lián)網(wǎng)
B.報紙
C.電視
D.專業(yè)雜志

3.多項選擇題員工績效考評應(yīng)遵循的原則包括（）。

A.平時考核重于定期考核
B.公正、公平與公開
C.簡單、實用
D.專人管理

4.多項選擇題旅游企業(yè)的工資支付形式以（）為最常見的形式。

A.月初發(fā)薪
B.計時工資制
C.月末發(fā)薪
D.計件工資制

5.多項選擇題根據(jù)赫茨伯格的雙因素理論，在工作中下列屬于保健因素的是（）。

A.勞動環(huán)境
B.工資及福利政策
C.工作的挑戰(zhàn)性
D.事業(yè)的發(fā)展空間

6.多項選擇題旅游企業(yè)員工招聘進行選擇測試，其特點主要是具有（）。

A.標(biāo)準(zhǔn)化
B.快捷性
C.客觀性
D.可靠性

7.多項選擇題設(shè)定公司的薪酬政策目標(biāo)的目的有（）。

A.指導(dǎo)薪酬政策的設(shè)計
B.控制運營成本
C.工資福利支付政策
D.鼓勵員工隊伍不斷學(xué)習(xí)的能力

8.多項選擇題內(nèi)部招募應(yīng)用上的不足有（）。

A.在組織中造成矛盾
B.容易抑制創(chuàng)新
C.影響有能力的員工職業(yè)生涯的發(fā)展
D.導(dǎo)致員工不求上進
E.會有冒險性

9.多項選擇題績效工資的優(yōu)點是（）。

A.增加了工作的滿足感
B.提高了生產(chǎn)率
C.提高了員工的合作質(zhì)量
D.降低了無故缺勤率和自愿流動度

10.多項選擇題下列屬于面試中應(yīng)聘者的目標(biāo)的是（）。

A.希望被公平對待、決定是否愿意到該單位工作
B.創(chuàng)造融洽的會談氣氛
C.充分了解自己所關(guān)心的問題
D.有充分的時間向考官說明自己具備的條件