單項選擇題讓被試者通過一定的媒介建立起自己的想象世界，在無拘束的環(huán)境中暴露出個性特征的一種測試方法是（）。

A、紙筆測試
B、投射法
C、心理實(shí)驗法
D、儀器測試法


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1.單項選擇題獎勵形式有多樣化特點(diǎn)，下面哪種形式不屬于個人獎勵形式（）

A、計件工資制
B、傭金
C、年度紅利
D、利潤分享計劃

2.單項選擇題下面哪個因素不屬于確定工作報酬的基礎(chǔ)（）

A、工作時間
B、生產(chǎn)產(chǎn)品的數(shù)量
C、工作職責(zé)與工作環(huán)境
D、人員數(shù)量

3.單項選擇題下列哪個不屬于溝通中接受者的障礙（）

A、目的不明
B、知覺偏差
C、心理障礙
D、過濾的障礙

4.單項選擇題下列哪個不屬于溝通中傳送者的障礙（）

A、目的不明
B、語言表達(dá)障礙
C、選擇失誤
D、過濾的障礙

5.單項選擇題下面哪項不是績效評估可能帶來的負(fù)面影響（）

A、增加員工負(fù)擔(dān)
B、員工主動比較各自優(yōu)劣
C、形成人際關(guān)系新問題
D、影響組織內(nèi)部溝通

6.單項選擇題針對某項要素將被評價的所有員工從績效最好的人到最差的人進(jìn)行排序的績效評估方法稱為（）

A、配比比較法
B、排序法
C、強(qiáng)制分布法
D、關(guān)鍵事件法

8.單項選擇題要求考核者從許多成對的陳述中選擇與被考核者的特征最相近的陳述的績效評估方法稱為（）

A、配比比較法
B、排序法
C、強(qiáng)制分布法
D、關(guān)鍵事件法

9.單項選擇題評估者對評價對象工作行為中特別有效和特別無效的行為加以記錄，并形成一種書面評估資料的績效評估方法稱為（）

A、配比比較法
B、排序法
C、強(qiáng)制分布法
D、關(guān)鍵事件法

10.單項選擇題運(yùn)用電視，錄象機(jī)，幻燈機(jī)，收錄機(jī)等想受訓(xùn)者呈現(xiàn)有關(guān)資料、信息的人員培訓(xùn)方法稱為（）

A、視聽教學(xué)法
B、案例教學(xué)法
C、專題研究法
D、討論教學(xué)法