A.人并不總是追求最大利潤,但當與他人交往時總是試圖得到一些好處
B.人并非總是理性的,但在社會交往中的確要核算成本與收益
C.人并不具備可供選擇的完備信息,但人們確實知道有些信息是評價成本與收益的基礎
D.在社會生活中,經濟交換只是人們普遍交換關系的特例
E.人們在交換中不僅追求物質目標,同時也交換非物質的東西,如感情與服務等
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.在任何情境中,有機體都將產生能夠獲得最大報酬和最小懲罰的行為
B.如果一種行為曾經受到強化,有機體將重復這種行為
C.在與過去行為得到強化的類似情境下,有機體將重復同樣的行為
D.有機體從某一特定的行為中越容易得到好處,該行為就越不值得,這時有機體可能產生替代性行為以尋求其他酬賞
A.個體比較標準
B.社會比較標準
C.相對比較標準
D.絕對比較標準
A.規(guī)范性社會影響
B.信息性社會影響
C.對錯誤規(guī)范的遵守
D.被試的自我辯解
A.凝聚力對成員的穩(wěn)定性有影響,凝聚力越強對成員的吸引力越大,其成員也越不愿離開該團體,團體也越穩(wěn)定
B.凝聚力強的團體對其成員的影響力也大,高凝聚力導致人們對團體更高的從眾
C.凝聚力也影響著人們的自尊,與凝聚力低的團體成員相比,凝聚力高的團體成員有更高的自尊心,同時表現(xiàn)出更低的焦慮
D.凝聚力影響團體的產出,由參與決策引起的工作滿意感的增加必然會導致凝聚力的提高,也會影響實際的工作效率
A.對領導與下屬二元合作關系建構的描述
B.區(qū)分領導與下屬的探索階段
C.在團體水平上區(qū)別二元關系,包括組織內部的網(wǎng)絡以及與客戶、供貨商、股東等外部的關系
D.對領導-成員交換關系中的特征及其組織含義的調查
A.對峙
B.合作
C.畏懼
D.逃避
A.關注應對
B.情緒應對
C.尋求支持
D.逃避
A.主動回避
B.抗拒對待
C.接受挑戰(zhàn)
D.逃跑反應
A.有關悲觀人格與樂觀人格的研究
B.A型人格與B型人格的研究
C.壓力易感性人格的研究
D.A型人格與O型人格的研究
A.易發(fā)怒和具有敵意
B.情緒壓抑
C.失望感強烈
D.悲觀與宿命
最新試題
從個體視角來看,個體與其他社會成員互動,成為合格社會成員的過程,稱之為()
社會影響指的是個人的()所產生的變化。
態(tài)度形成與發(fā)展的理論有哪些()
以下哪個階段屬于中度的情感卷入的階段()
()是社會互動論中的典型理論。
下列哪些是社會惰化的別稱()
根據(jù)概括程度,自尊可以分為()
群體規(guī)范具有哪三個方面的功能()
()是個體往內心深處探索,直接檢視自己的態(tài)度,情感和動機的過程。
自我效能感的信息來源主要哪幾個方面()