多項選擇題社會交換理論認(rèn)為，在人際交往過程中，人們在對結(jié)果進行評價的時候采用以下哪些比較標(biāo)準(zhǔn)（）

A.個體比較標(biāo)準(zhǔn)
B.社會比較標(biāo)準(zhǔn)
C.相對比較標(biāo)準(zhǔn)
D.絕對比較標(biāo)準(zhǔn)


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1.多項選擇題服從行為產(chǎn)生的原因包括（）

A.規(guī)范性社會影響
B.信息性社會影響
C.對錯誤規(guī)范的遵守
D.被試的自我辯解

2.多項選擇題團體凝聚力的作用包括（）

A.凝聚力對成員的穩(wěn)定性有影響，凝聚力越強對成員的吸引力越大，其成員也越不愿離開該團體，團體也越穩(wěn)定
B.凝聚力強的團體對其成員的影響力也大，高凝聚力導(dǎo)致人們對團體更高的從眾
C.凝聚力也影響著人們的自尊，與凝聚力低的團體成員相比，凝聚力高的團體成員有更高的自尊心，同時表現(xiàn)出更低的焦慮
D.凝聚力影響團體的產(chǎn)出，由參與決策引起的工作滿意感的增加必然會導(dǎo)致凝聚力的提高，也會影響實際的工作效率

3.多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)-成員交換理論進程分為哪幾個階段（）

A.對領(lǐng)導(dǎo)與下屬二元合作關(guān)系建構(gòu)的描述
B.區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)與下屬的探索階段
C.在團體水平上區(qū)別二元關(guān)系，包括組織內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)以及與客戶、供貨商、股東等外部的關(guān)系
D.對領(lǐng)導(dǎo)-成員交換關(guān)系中的特征及其組織含義的調(diào)查

5.多項選擇題應(yīng)對方式（coping style）是指人們在面對應(yīng)激事件時的反應(yīng)方式，分為（）兩大類。

A.關(guān)注應(yīng)對
B.情緒應(yīng)對
C.尋求支持
D.逃避

7.多項選擇題人格也會影響個體的應(yīng)對方式，這方面比較有影響的研究有（）

A.有關(guān)悲觀人格與樂觀人格的研究
B.A型人格與B型人格的研究
C.壓力易感性人格的研究
D.A型人格與O型人格的研究

8.多項選擇題在眾多研究的基礎(chǔ)上，Scheier和Bridges區(qū)分了容易產(chǎn)生疾病的人格因素，具體有（）

A.易發(fā)怒和具有敵意
B.情緒壓抑
C.失望感強烈
D.悲觀與宿命

9.多項選擇題維持個體健康的積極應(yīng)對方式有哪些（）

A.加強鍛煉，增強體質(zhì)
B.增加積極的情緒和控制好自己
C.敞開心扉，傾吐心事
D.尋求社會支持