單項選擇題通過（），容易造成各方壓力大，影響公平地挑選應聘人。

A.廣告招聘
B.專門機構(gòu)推薦
C.熟人引薦
D.同業(yè)推薦


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2.多項選擇題從人力供給因素考慮，確定招聘時間要（）。

A.在大中學校畢業(yè)分配前及時組織招聘
B.考慮城鎮(zhèn)復轉(zhuǎn)軍人復轉(zhuǎn)安置的時間
C.招用農(nóng)村合同工要在春節(jié)期間
D.等企業(yè)出現(xiàn)職位空缺之后再組織招聘
E.以上都不對

3.多項選擇題中等水平的技術(shù)工作包括（）。

A.X 光技師
B.電焊工
C.接線工
D.一般機器上的操作工
E.測量工程師

4.多項選擇題企業(yè)在招聘人才時要注意公共關(guān)系策略的運用，體現(xiàn)在（）。

A.保持與機構(gòu)媒體的聯(lián)系及良好關(guān)系
B.創(chuàng)造尊重人才，重視人才的氣氛
C.宣傳企業(yè)的成就及發(fā)展前途
D.搞好對應聘者的接待
E.注意處理好與推薦人以及未錄用的應聘者的關(guān)系以及客觀介紹企業(yè)情況

5.多項選擇題在大中專和技校尋找吸引求職者，應做工作有（）。

A.準備企業(yè)的介紹材料
B.與校方有關(guān)部門聯(lián)系
C.商定接觸學生的方式
D.選擇招聘方法
E.搞好對應聘者的接待

6.多項選擇題人員分析和評價的主要內(nèi)容有（）。

A.身體條件
B.智力條件
C.政治素質(zhì)條件
D.年齡
E.性別和性格

7.多項選擇題招聘計劃要確定招聘地域，各類人員招聘地域大致要遵循（）規(guī)律。

A.高級管理人員和專家，可以在全國甚至跨國招聘
B.專業(yè)人員可以跨地區(qū)招聘
C.辦事員及普通熟練勞動者，在企業(yè)所在地招聘
D.先全國，后地區(qū)，最后本地招聘
E.先本地，后地區(qū)，最后全國招聘

8.多項選擇題企業(yè)制定招聘計劃時，要確定招聘時間，從人力需求因素考慮，招聘時間應為（）。

A.等于用人時間
B.等于用人時間減出培訓周期
C.等于用人時間減出招聘周期
D.等于用人時間減出準備周期
E.等于用人時間減出培訓周期再減出招聘周期

9.多項選擇題通過專門機構(gòu)推薦渠道招聘人員，具有（）優(yōu)點。

A.無私人糾葛，可公事公辦，依標準招聘
B.可直接獲取應聘人的有關(guān)資料，節(jié)省招聘時間
C.招聘壓力大，難以公平辦事
D.專業(yè)技術(shù)人員招聘的成功率高
E.可以節(jié)省許多費用

10.多項選擇題.通過熟人引薦渠道招聘人員，具有（）優(yōu)點。

A.應聘者與企業(yè)通過熟人相互有了一定程度的了解，從而節(jié)省部分招聘程序和費用
B.某些難找的專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)常用此方法，可節(jié)約招聘費用和時間
C.人員來源廣
D.熟人介紹的應聘者一旦被錄用，一般不敢表現(xiàn)太差
E.可以公平地挑選應聘人