A、推脫責(zé)任
B、私自修改合約內(nèi)容
C、執(zhí)行訂金罰則
D、按合同賠償損失
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你可能感興趣的試題
A.合法原則
B.公正原則
C.及時(shí)處理原則
D.調(diào)解為主原則
A、事實(shí)
B、法律
C、勞動(dòng)分包合同
D、勞動(dòng)承包合同
A、承包人提出的工期賠償
B、合約條款不全,約定不明
C、草率簽訂合同
D、缺乏具體違約責(zé)任
A.《勞動(dòng)法》
B.《民事訴訟法》
C.《刑法》
D.《建筑法》
A、一種
B、兩種
C、三種
D、四種
A、3個(gè)月
B、6個(gè)月
C、12個(gè)月
D、24個(gè)月
A、工傷保險(xiǎn)費(fèi)用
B、農(nóng)民工工資
C、企業(yè)違約金
D、工程欠款
A、30個(gè)工作日
B、30日
C、60個(gè)工作日
D、60日
A、公開(kāi)
B、大事化小
C、及時(shí)處理
D、公平
A、勞務(wù)糾紛的多發(fā)性
B、“包公頭”掛靠
C、違法分包
D、分包合同約定不明確
最新試題
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的(),提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
人力資源管理具有()等特性。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱(chēng)。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。