A、勞務(wù)糾紛的多發(fā)性
B、“包公頭”掛靠
C、違法分包
D、分包合同約定不明確
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A.勞務(wù)分包管理
B.企業(yè)管理
C.后勤管理
D.實名制管理
A.單項工程
B.單位工程
C.建設(shè)企業(yè)
D.工程項目
A.分包單位
B.總包單位
C.建設(shè)企業(yè)
D.建設(shè)部門
A.管理部門
B.預(yù)算部門
C.技術(shù)部門
D.安全部門
A.項目經(jīng)理部勞務(wù)員
B.班組長
C.農(nóng)民工
D.班隊長
A.班組長
B.用工企業(yè)
C.勞務(wù)員管理人員
D.用工企業(yè)項目負責(zé)人
A.用工單位
B.施工班組
C.項目經(jīng)理部
D.施工隊伍
A.用工單位
B.施工班組
C.項目經(jīng)理部
D.施工隊伍
A.支付情況月報表
B.考勤表
C.結(jié)算臺賬
D.支付憑證
A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償
C.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最高小時工資標準
D.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期不得超過15小時
最新試題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
實名制管理的重點是()。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
普通混凝土按照用途分類包括()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
稅后利潤的分配原則不包括()。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
下列屬于非金屬材料與有機材料復(fù)合的建筑材料是()。