A.項目經(jīng)理部勞務員
B.班組長
C.農(nóng)民工
D.班隊長
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.班組長
B.用工企業(yè)
C.勞務員管理人員
D.用工企業(yè)項目負責人
A.用工單位
B.施工班組
C.項目經(jīng)理部
D.施工隊伍
A.用工單位
B.施工班組
C.項目經(jīng)理部
D.施工隊伍
A.支付情況月報表
B.考勤表
C.結(jié)算臺賬
D.支付憑證
A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償
C.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最高小時工資標準
D.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期不得超過15小時
A.不低于工資的50%
B.不低于工資的150%
C.不低于工資的200%
D.不低于工資的300%
A.不低于工資的50%
B.不低于工資的150%
C.不低于工資的200%
D.不低于工資的300%
A.不低于工資的50%
B.不低于工資的150%
C.不低于工資的200%
D.不低于工資的300%
A.實物
B.貨幣
C.證券
D.以上都不是
A.非全日制用工
B.全日制用工
C.以上均可
D.計天制用工
最新試題
實名制管理的重點是()。
在勞務分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
稅后利潤的分配原則不包括()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應進行()。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導和控制。