A.加大農(nóng)村教育經(jīng)費(fèi)投入
B.改變農(nóng)村教育模式
C.加大對農(nóng)民工崗前培訓(xùn)
D.為農(nóng)民工接受繼續(xù)教育提供便利
E.加強(qiáng)對農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力法律知識的培訓(xùn)
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A.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未依法為其辦理社會保險登記
B.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未按規(guī)定審核社會保險繳費(fèi)基數(shù)
C.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)違法收取費(fèi)用
D.對經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其社會保險待遇標(biāo)準(zhǔn)有異議
E.認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未依法為其調(diào)整社會保險待遇
A.早期強(qiáng)度低,后期強(qiáng)度高
B.水化熱較低
C.抗凍性較差
D.耐熱性較好
E.干縮性較小
A.勞動時間
B.勞動內(nèi)容
C.收入報酬
D.工作場所
E.保險福利
A.持續(xù)時間不變
B.工人班組不變
C.工作地點(diǎn)不變
D.施工工具不變
A.人身管理權(quán)
B.平等管理權(quán)
C.隸屬管理權(quán)
D.控制管理權(quán)
A.自帶勞務(wù)承包
B.零散的勞務(wù)承包
C.集中的勞務(wù)承包
D.成建制的勞務(wù)分包
A.勞動合同的格式
B.勞動合同期限
C.勞動合同工作內(nèi)容
D.勞動合同必備條款
A.3年
B.4年
C.5年
D.6年
A.V
B.X
C.Y
D.Z
A.管理措施、技術(shù)措施、人力措施
B.組織措施、制度措施、管理措施
C.控制人工費(fèi)用、控制材料費(fèi)、控制機(jī)械費(fèi)用、控制間接費(fèi)及其他直接費(fèi)
D.組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施
最新試題
人力資源管理具有()等特性。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時間,屬于必須消耗的時間。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。