A.持續(xù)時間不變
B.工人班組不變
C.工作地點不變
D.施工工具不變
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A.人身管理權(quán)
B.平等管理權(quán)
C.隸屬管理權(quán)
D.控制管理權(quán)
A.自帶勞務(wù)承包
B.零散的勞務(wù)承包
C.集中的勞務(wù)承包
D.成建制的勞務(wù)分包
A.勞動合同的格式
B.勞動合同期限
C.勞動合同工作內(nèi)容
D.勞動合同必備條款
A.3年
B.4年
C.5年
D.6年
A.V
B.X
C.Y
D.Z
A.管理措施、技術(shù)措施、人力措施
B.組織措施、制度措施、管理措施
C.控制人工費用、控制材料費、控制機械費用、控制間接費及其他直接費
D.組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟措施
A.2倍
B.3倍
C.5倍
D.8倍
A.直接人工費
B.財務(wù)費用
C.直接費用
D.間接費用
A.平等就業(yè)權(quán)
B.自由擇業(yè)權(quán)
C.勞動休息權(quán)
D.人格尊嚴權(quán)
A.瀝青混合料
B.瀝青制品
C.合成橡膠
D.輕質(zhì)金屬夾心板
最新試題
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認真對待。
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價款。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
人力資源管理具有()等特性。
成本加成合同的風(fēng)險主要由承包方承擔(dān)。
稅后利潤的分配原則不包括()。
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于()。