A.分包單位
B.總包單位
C.建設(shè)企業(yè)
D.建設(shè)部門
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A.管理部門
B.預(yù)算部門
C.技術(shù)部門
D.安全部門
A.項目經(jīng)理部勞務(wù)員
B.班組長
C.農(nóng)民工
D.班隊長
A.班組長
B.用工企業(yè)
C.勞務(wù)員管理人員
D.用工企業(yè)項目負責(zé)人
A.用工單位
B.施工班組
C.項目經(jīng)理部
D.施工隊伍
A.用工單位
B.施工班組
C.項目經(jīng)理部
D.施工隊伍
A.支付情況月報表
B.考勤表
C.結(jié)算臺賬
D.支付憑證
A.非全日制用工雙方不得約定試用期
B.非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償
C.非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最高小時工資標準
D.非全日制用工勞動報酬結(jié)算支付周期不得超過15小時
A.不低于工資的50%
B.不低于工資的150%
C.不低于工資的200%
D.不低于工資的300%
A.不低于工資的50%
B.不低于工資的150%
C.不低于工資的200%
D.不低于工資的300%
A.不低于工資的50%
B.不低于工資的150%
C.不低于工資的200%
D.不低于工資的300%
最新試題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行()。
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的(),提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是()。
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
人力資源管理具有()等特性。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
稅后利潤的分配原則不包括()。