A.西奧多·舒爾茲
B.加里·貝克爾
C.愛德華·丹尼森
D.亞當·斯密

A.精神屬性
B.本質屬性
C.主體屬性
D.基本屬性

A.人具有可以開發(fā)的巨大潛力
B.人總是力圖用最小的投入取得滿意的報酬
C.人總是被動地在組織的操縱、控制下工作
D.人的需要的表現(xiàn)形式是復雜的

A.生理的需要——歸屬和愛的需要——安全的需要——尊重的需要——自我實現(xiàn)的需要
B.生理的需要——安全的需要——歸屬和愛的需要——尊重的需要——自我實現(xiàn)的需要
C.自我實現(xiàn)的需要——安全的需要——尊的重需要——歸屬和愛的需要——生理的需要
D.自我實現(xiàn)的需要——尊重的需要——歸屬和愛的需要——安全的需要——生理的需要

A.經(jīng)濟人
B.社會人
C.復雜人
D.自動人

A.亨利·法約爾
B.泰羅
C.麥格雷戈
D.沙因

A.管理目的是組織短期目標的實現(xiàn)
B.以事為中心的管理模式
C.在管理方法上具有系統(tǒng)性
D.戰(zhàn)術性、分散性的管理性質

A.把員工看成被管理、被處置的對象
B.視員工為第一資源的管理視角
C.管理活動重視培訓開發(fā)
D.組織和員工利益共同實現(xiàn)的管理目的

A.人口資源＞人才資源＞人力資源
B.人力資源＞人口資源＞人才資源
C.人才資源＞人口資源＞人力資源
D.人口資源＞人力資源＞人才資源

A、德爾菲法
B、分合性預測法
C、馬爾可夫法
D、回歸分析法