單項選擇題組織對一個職位的任務(wù)、職責(zé)和責(zé)任進(jìn)行詳細(xì)的說明,這種做法屬于下列哪種行為?()

A.職位設(shè)計
B.職位描述
C.職位規(guī)范
D.職位評估


你可能感興趣的試題

1.單項選擇題下列哪項可以看作是企業(yè)的長期目標(biāo)()

A.力求使本*企業(yè)普通股股票市值與賬面值比率保持在同類企業(yè)最高值的25%以上,并使每股收益以每年50%的速度增長。
B.保持企業(yè)當(dāng)年收入增長20%,每股年收益率達(dá)到20%。
C.保持企業(yè)現(xiàn)金投資收益達(dá)到20%,成本增長率控制在5%以內(nèi)。
D.實現(xiàn)13%的每股年收益率,確保當(dāng)年銷售增長率為3%,并保持總銷售額及市場占有率第一。

4.單項選擇題美國WCI 公司在1960年代的核心業(yè)務(wù)是生產(chǎn)冰箱和冰柜市場,1971年收購了弗蘭克林電器公司,1972年兼并了西屋自動空氣閥電氣公司冰箱部,1979年買下了美國通用汽車公司的電冰箱部。WCI 公司在近十年中實現(xiàn)了迅速擴(kuò)張。下列哪種說法是正確的?()

A.通用WCI 公司實施的是同心多元化戰(zhàn)略
B.通用WCI 公司實施的是水平一體化戰(zhàn)略
C.通用WCI 公司實施的是集團(tuán)多元化戰(zhàn)略
D.通用WCI 公司實施的是產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略

6.單項選擇題存在很多因素加強(qiáng)或削弱了組織的吸引力和凝聚力,以下因素中加強(qiáng)凝聚力的是()

A.外部的有利看法
B.成員的多樣化
C.共同的環(huán)境威脅
D.適度的大規(guī)模

9.單項選擇題下面哪一個關(guān)于群體決策的描述通常被認(rèn)為是錯誤的()

A.群體決策往往會比個人決策更缺乏創(chuàng)造性。
B.對于群體決策而言,有一個責(zé)任缺乏的問題。
C.群體決策的效率幾乎總是比個人決策的效率低。
D.雖然小組成員經(jīng)常會對一個決定有著不同的看法,但是,每個成員的愿望都會被這個群體接受,也經(jīng)常會限制公開的分歧。

10.單項選擇題對于增值談判,除了下列哪項以外都是正確的()

A.許多步驟需要處理很長的時間
B.最后一步是完善交易
C.雙方提出交換的價值
D.大量的研究和準(zhǔn)備是必須的

最新試題

某內(nèi)部審計師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識,則該內(nèi)部審計員可以()

題型:單項選擇題

為了提高運(yùn)營的效率和正確性,某連鎖機(jī)構(gòu)決定在全國12個連鎖窗口實行自動化支付系統(tǒng),內(nèi)部審計師在審查該系統(tǒng)的有效性時,應(yīng)該重點關(guān)注的是()

題型:單項選擇題

內(nèi)部審計師在承接設(shè)計業(yè)績考評體系的咨詢工作時,以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過程中得到展開()

題型:單項選擇題

在關(guān)于健康和安全政策的審計業(yè)務(wù)中,內(nèi)部審計師認(rèn)為員工受傷率過高的問題涉及管理目標(biāo),并建議采取同時符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策??蛻粽J(rèn)為實施該建議成本太高,認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項是內(nèi)部審計師最好的做法()

題型:單項選擇題

根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》,負(fù)責(zé)實施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是()

題型:單項選擇題

以下哪種條件是成功的變革管理所必需的()Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制

題型:單項選擇題

以下哪項陳述精確描述了混合審查()

題型:單項選擇題

在審查企業(yè)流程過程中,內(nèi)部審計師可以()

題型:單項選擇題

由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請求,內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項措施()

題型:單項選擇題

某金融機(jī)構(gòu)的內(nèi)部審計師對貸款委員會批準(zhǔn)的50筆貸款業(yè)務(wù)審計后發(fā)現(xiàn),其中有5筆貸款超過了原來的批準(zhǔn)額度。審計師采取下列哪項行動是合適的()

題型:單項選擇題